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- 2018-05-18 发布于天津
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第十一部分学校重大事项议事决策与监督制度一南京市三牌楼小学考勤考绩细则试行草案工作月福利当月事假超出一天或病假超出三天或有责任事故和违规行为不享受月福利月出勤考核奖每月元当月无责任事故和违规行为无病事假不迟到不旷工全额发放护导奖护导奖每月元按每月每人护导次计算每次云护导要及时到岗尽责凡不到岗到岗不及时到岗不尽责以及出现安全事故扣除元奖励机动假每人每学期发放张机动票年龄不小于岁的中老年教师每张票机动小时年龄小于的教师每张票机动小时机动票不得互相转让不得冲病事假在不影响课务的前提下机动使用使用前必须
第十一部分 学校重大事项议事、决策与监督制度
一、南京市三牌楼小学考勤考绩细则（试行草案）
1．工作月福利
当月事假超出一天或病假超出三天，或有责任事故和违规行为，不享受月福利。
2．月出勤、考核奖
每月20元。当月无责任事故和违规行为、无病、事假，不迟到、不旷工，全额发放。
3．护导奖：
护导奖每月20元，按每月每人护导4次计算，每次5云，护导要及时到岗尽责。凡不到岗，到岗不及时，到岗不尽责以及出现安全事故，扣除5—20元奖励。
4．机动假：
每人每学期发放10张机动票，年龄不小于45岁的中老年教师每张票机动1．5小时；年龄小于45的教师每张票机动1小时。机动票不得互相转让，不得冲病、事
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