济南泉一家农牧发展有限公司人事管理规章制度之薪酬福利管理规定.docVIP

济南泉一家农牧发展有限公司 薪酬福利管理规定 1．目的：科学、合理地规范员工薪酬，保障员工权益，调动员工积极性，增强员工对公司的归属感；同时，有效控制公司经营成本，确保正常运行。因事设岗、因岗设人。 2．适用范围：公司各部门岗位员工 3．薪资模式： 3.1实行结构工资制 3.2工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+年功+各补助-社保金个人缴纳部分-个人所得税 4．管理规定 4.1基本工资：参考济南市劳动保障部门发布的每年度行业薪资标准，暂定基本工资为 行政文员：