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岗位廉政教育活动授课提纲
岗位廉政教育活动授课提纲
为进一步加强我局干部职工党风廉政建设和作风建设,引导干部职工明确岗位职责,认清权力风险,强化廉政意识,提高抵御风险的能力,根据根据县纪委和我局关于开展岗位廉政教育活动的安排,今天由我为大家上一堂廉政党课,下面就我党风廉政建设方面,谈一些个人的认识和体会。
一、腐败是一个蜕变的过程
腐败分子不是天生的,腐败蜕变也不是一朝一夕的事情,而是一个由量变到质变的渐进过程。我看很多贪官都有一定的共性:小时候家境贫寒饱受痛苦的煎熬,从而发奋读书以优异成绩考入某学校,毕业后工作兢兢业业踏实苦干,以突出的工作业绩得到群众的好评领导的赏识,于是乎被组织提拔重用,平步青云,飞黄腾达。随着权力的增长欲望也在膨胀,于是乎飘飘然,晕乎乎,在各种各样的诱惑面前,开始思想动摇,心猿意马,党性修养逐步被淡化,思想防线逐步被击溃。从好人到好官到贪官的蜕变,从人生的顶峰跌落万丈深渊。景治忠,男,55岁,原辽宁省铁岭市财政局副局长兼铁岭市资金管理局局长。2002年初,因受贿罪、巨额财产来源不明罪被判有期徒刑18年。景治忠在他的忏悔书中提到他在年轻时也是在“广阔天地,大有作为”的岁月中度过的,17岁远离家乡,远离亲人,经过20年的奋斗,从一个普通的科员一步步升迁。然而欲望的闸门一旦开启,就如同打开的潘多拉魔盒,一切都由不得你,因为你拒绝不了第一次,你就很难拒绝第二次,从全部拒绝到收了心不安,最后到清理当中,这样一个心里蜕变过程也反映了很多贪官走向堕落的心理变化过程。同时,他在敛财时,还比较“谨慎”,比较注重分寸,其所收受的贿赂次数虽然频繁,但每次金额较小,虽多达150次,都是一千元、二千元,很少有超过五千元的,大家都知道,现在一些干部都有‘灰色收入’,但不要小看这些‘灰色收入’,要知道‘灰’到一定程度就变‘黑’,最终触及法律的‘高压线’”。
二、腐败的形成主要是抵御不住诱惑
通过很多的案件中不难看出腐败离不开“权、钱、友、亲、比”五个字诱惑。
一是权。产生腐败都是跟权力的滥用分不开的。我们的干部特别是领导干部不论职位大小,都掌握着一定的权力,这个权力既包含着组织的信任,又包含着人民群众的期望,如何看待权力,如何正确使用权力,对于我们的干部是个考验。有的人把权力看得太重,对权力的欲望无休止,独断专行,玩弄权术,以权谋私,最终导致了违纪违法的后果,受到党纪国法的严惩。
二是钱。绝大多数腐败分子都与贪财有关。金钱对人的诱惑力是巨大的,尤其是拜金主义、享乐主义的影响,有的领导干部把金钱看得过重,见钱眼开,唯利是图,总是想方设法搞钱弄钱,那种痴迷和贪婪,完全把党纪国法抛之脑后,最终堕落到违纪违法的深渊。
三是友。交友不慎、滥交朋友是导致腐败的又一重要诱因。社会交往时人之常情,领导干部在交朋友的时要特别慎重,要净化社交圈。一些腐败分子往往就是被一些有所图谋的朋友拉下水,不知不觉触犯了党纪国法。
四是亲。家庭式社会的细胞,亲情血浓于水,亲情对于领导干部是廉洁自律还是违法乱纪起着重要的助推作用。有的领导干部因为亲情搞特殊照顾从而一步步丧失原则,有的领导干部为了使家人过上更好的日子而铤而走险违纪违法,而有的领导干部对家属管教不严,放任纵容家属利用自己职务上的影响和便利违纪违法,谋取私利,有的家属对于领导的违纪问题不仅不劝阻,反而支持、参与、怂恿,成了“贪内助”,更加速了干部的腐化蜕变。
五是比。盲目的攀比,是造成领导干部心理失衡的重要原因,心理失衡,导致价值观的扭曲,为了找到心理的平衡,甚至以身试法,不择手段。俗话说:人比人,气死人。领导干部要保持正常的心态,做到荣辱不惊。克服盲目的攀比,因为攀比往往就会导致心态的失衡,尤其是当今社会上的确有太多不是很公平很和谐的地方,比如分配制度,我们要做到心胸开阔,眼光放长远。
三、筑牢思想防线,抵御腐败侵蚀。
以上我讲了一些腐败形成的原因及过程,不难看出,腐败的出现主要是领导干部的党性修养不够坚定。如何坚定思想,筑牢预腐防变的思想防线,我认为应做好一下两点:
第一,要加强学习教育。
抓好廉政建设,教育是基础。许多贪官在狱中经过深刻反思,在长达数万字的忏悔书中,总结教训最关键的一条就是“放松了学习和思想的改造”。因此我们一定要将加强学习教育放在首位,一是加强对党的政策理论学习坚定理想信念,坚持正确的政治方向,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,当前要深入开展学习实践科学发展观,增强政治敏锐性。二是加强对党纪国法的学习教育。要重点学习《惩防体系实施纲要2008-2012工作规划》、《领导干部廉洁从政准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及两高的司法解释等等,增强领导干部法纪意识。三是加强业务知识的学习。加强对市场经济理论和房地产政策法规的学习,努力提高自己的工作能
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