.安全生产三项制度(安全生产责任制)(按自己的)..docxVIP

一、各级部门安全生产责任制（一）安全生产领导小组安全职责1、综合管理和指导协调安全生产工作，履行安全生产综合监督管理职能，承担安全生产委员会办公室日常工作。2、组织制定、实施全公司安全生产的中长期规划和年度计划。3、拟定安全管理规章、措施和办法，并报管理部审批实施，监督本公司有关安全生产规程和安全技术标准执行情况。4、指导全公司安全生产工作，指导协调有关职能部门专项安全生产监督检查工作。5、综合研究、分析和预测全公司安全生产形势并提出对策和建议。6、负责新建、改造、扩建重点工程安全设施的预评价、预计审查和竣工验收；监督重大事故隐患治理；负责全厂劳动防护用品的监督管理。7、组织开展安全生产监督检查。负责发布安全生产信息，负责各类伤亡事故统计、分析工作。8、负责对部门落实安全生产目标管理责任制的情况进行监督和考核。9、组织、协调事故的调查处理，并提出对相关责任人的责任追究意见和处分等次建议。按有关规定或受上级主管部门委托对事故调查上报结果批复。10、组织全公司安全生产宣传教育和培训工作。11、负责〝 三同时〞的监督检查和验收工作；依法监督检查重大危险源的控制和重特大事故的整改工作。12、按照《中华人民共和国消防法》、法律、法规和技术规范、标准，对全公司消防工作实施监督管理。结合实际组织全公司消防安全检查和消防安全专项治理；组织开展消防安全教育和培训；对全公司消防工作和火灾事故进行统计分析，统一组织指挥重特大火灾的扑救；积极参与其他火灾事故的抢险救援工作；组织或参加重特大火灾事故调查工作。（二）生产部安全职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，协助总经理领导本公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，支持安全管理部门开展工作。2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。3、组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知总经理和安全管理机构。4、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。5、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。6、 组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。7、生产调度时，要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施予以排除。发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。8、参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改，并参与有关事故的调查处理。9、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。（三）财务部安全职责根据公司实际情况及公司安全技术措施经费的需要，在编制生产财务计划时，提取安全技术措施经费劳动保护经费，保证做到专款专用。负责公司日常会计核算，按时准确编制月、季、年度财务报表和公司年度财务预算，并做好财务分析工作。3、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标推和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。4、对安全技术措施、劳动保护、教育培训、应急救援等投入，要做到资金投入充足、到位。5、参与生产安全事故的处理工作．在善后处理中按照围家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位。6、定期对项目部的资金投入进行检查，并做出资金核算。并协助安全管理部门办理安全奖、罚款手续。7、确保财务现金、支票、印鉴的安全管理，确保财务人员在办理业务过程中的人身安全和财产安全。8、负责公司固定资产、低值易耗品、材料的核算，做好年终财产清查保证资产的安全完整，并负责会计档案的归档及移交管理工作。（四）管理部安全职责1、制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。2、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。3、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训；对新入职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。4、负责处理公司所属项目发生的安全和质量事故，并对安全事故做到“四不放过”的原则进行处理，建立安全事故档案并上报有关部门，对安全事故提出处理的意见和预防措施。5、建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。6、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。对发生事故的部门或个人，按企业相关规定予以处理。7、负责公司特种作业人员的安全管理、资质取证等工作。8、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳