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招聘方法、面试问题与招聘工具集　　以下是由本人整理的关于招聘方法、面试试题、HR专供的文章，希望对大家一定的帮助。更多面试试题内容尽在。 　　招聘流程： 　　职务说明书招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)招幕;了解市场;发布信息;接受申请选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试录用(作出决策、发出通知)评价;程序;技能;效率 　　招聘前要知道的几件事： 　　What-------------------------------工作职责 　　Who-------------------------------任职资格 　　For whom------------------------上下级 　　Where-----------------------------工作场所 　　When------------------------------工作时间 　　Why-------------------------------理由 　　How-------------------------------工作方式 　　招聘面试的方法： 　　面试法(行为描述面试法) 　　2. BEI面试法(行为事件面试法) 　　3.非结构化面试 　　4.结构化面试 　　5.压力面试 　　6.情景面试 　　7.角色扮演 　　8.即席演讲与