水闸工程管理考核标准汇.doc

水闸工程管理考核标准 类别 项目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 备注 一、组织管理（150分） 1、管理体制和运行机制 管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；分流人员合理安置；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、有效的分配激励机制。 40 没有完成水管体制改革的，此项不得分。 管理体制不畅，管理权限不明确扣10分；管养分离扣5分，内部事企不分扣5分；分流人员未得到合理安置扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、有效的分配激励机制扣10分。 2、机构设置和人员配备 管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理技术工人经培训上岗，关键岗位要持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到30%以上。 30 机构设置和人员编制无批文扣10分；岗位设置不合理，人员多于部颁标准配备或技术人员配备不能满足管理需要扣10分；技术工人不具备岗位技能要求，未实行持证上岗扣分；无职工培训计划职工年培训率未达到30%扣5分。 3、精神文明 管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁，环境优美，管理范围内绿化程度高；管理用房及配套设施完善，管理有序；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违反《计划生育条例》行为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）及以上精神文明单位称号。 40 单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣10分；绿化程度在本地区属差的，扣5分；环境不优美，庭院不整洁扣5分；管理用房及文、体等配套设施不完善扣5分；单位有违法违纪行为或违反《治安管理条例》的，每起扣5分；未获县级及以上（或行业主管部门）精神文明单位称号扣10分。 发生违反《计划生育条例》行为的，此项不得分。 4、规章制度 建立、健全并不断完善各项管理规章制度，包括人事劳动制度、学习培训制度、岗位责任制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作总结制度、工作大事记制度等，关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。 20 规章制度不健全，每缺1项扣1分；关键岗位制度未明示扣5分；制度执行效果差，扣10分。 5、档案管理 档案管理制度健全，有专人管理，档案设施齐全、完好；各类工程建档立卡，图表资料等规范齐全，分类清楚，存放有序，按时归档；档案管理获档案主管部门认可或取得档案管理单位等级证书。 20 档案管理制度不健全扣2分；无专人管理扣2分；档案设施不齐全扣2分；工程没有建档立卡，每缺1项扣2分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱扣10分；不按时归档扣2分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书扣4分。 260分） 6、注册登记 按照《水闸注册登记管理办法》进行注册登记，并及时办理变更事项登记。 0 未进行水闸注册登记，此项不得分。 未及时办理变更事项登记，扣1分。 7、安全鉴定 按照《水闸安全鉴定规定》开展安全鉴定工作，鉴定成果用于指导水闸的安全运行和除险加固。 30 未进行安全鉴定的,此项不得分。 未将鉴定成果用于指导水闸安全运行和除险加固扣15分。 8、设备等级评定 按规定开展闸门启闭机设备等级评定工作。 0 未开展设备等级评定，此项不得分。 评定为二类单位工程 扣5分，三类单位工程扣10分。 、确权划界 按规定界定工程的管理范围和保护范围；对工程管理范围用地进行确权划界，领取土地使用证；界桩、标志明显。 0 管理范围未进行确权划界，此项不得分。 未完成确权划界，按边界长度每低10%扣3分；土地使用证领取率低于95%的每低10%扣2分；界桩不明显扣5分；保护范围不明确扣分。 、水行政管理 坚持依法管理，发现侵占、破坏、损坏水利工程的行为，采取有效措施予以制止并及时上报；依法对管理范围内批准的建设项目进行监督管理；主要部位有明显警示警告标志。 0 发生危害工程安全的活动，未及时采取有效措施制止，每起扣10分；并未及时上报的，每起扣分；对建设项目监管不力，扣分；主要部位无明显警示警告标志扣分。 1、防汛抢险 各种防汛责任制落实，防汛岗位责任制明确；防汛办事机构健全；抢险队伍机动能力强、人员需经业务培训，防汛抢险预案、措施落实；配备必要的抢险工具、器材设备。 0 防汛岗位责任制不明确扣分；防汛办事机构不健全扣分；人员未经培训扣分；防汛预案、措施不落实扣10分；抢险工具、器材配备不完扣分。 1、除险加固或更新改造 工程隐患情况清楚，并登记造册；有相应的除险加固或更新改造规划及实施计划；工程除险前有安全度汛措施。 40 一类工程和已除险加固工程，此项满分。 工程隐患不清楚且无登记造册扣15分；未编制除险加固或更新改造规划（由资质单位编制）及实施计划扣15分；工程除险前未制定安全度汛措施扣10分。 13、安全生产 安全生产组织网络健全；定期进行安全检查；安全措