罗立-2012四川省篮球裁判员培训-3人制裁判法.pptVIP

教练员的管理 如果教练员离开球队席区域指责裁判或技术代表，裁判员将会做出技术犯规警告的手势，甚至直接判罚技术犯规。 裁判员对教练员在场上的夸张做秀将会给予警告，若再犯立即判罚技术犯规，对于过份的夸张做秀将直接判罚技术犯规。 教练员用手指着裁判员质问等不礼貌的行为，裁判员将会视具体情况做出技术犯规警告的手势，甚至直接判罚技术犯规。 教练员对裁判员的一次判罚无休止的指责，已经干扰了裁判员的执裁工作，裁判员将会直接警告，直至做出技术犯规的判罚。 队员的管理 赛前热身服装要一致。 队员的背心要塞进自己的短裤内，队员的服饰和护具等装备要符合规则要求。 裁判员宣判犯规时，队员在裁判员的身后做一些抱怨和不尊重的手势；口吐脏字甚至使用刺激性的语言和动作煽动观众闹事等等，裁判员将会给予警告或判罚技术犯规。 对队员不服从裁判员的判罚，追着裁判员询问或责怪，甚至毫无关系的队员来纠缠，裁判员将会立即给予警告。若继续纠缠，将判罚技术犯规。 队员的管理 队员对裁判员过份的抱怨，甚至辱骂裁判的行为，将直接判罚技术犯规。 对于故意的踢球，踢广告牌的行为或用球砸向对方队员等行为，将直接判罚技术犯规。 队员过分挥肘，虽然没有触及到对方队员，直接判罚技术犯规。 队员用手封住或指向投篮队员的眼睛，裁判员要给予警告，如这个队的同队队员再犯，将判罚技术犯规。 假摔及假动作 队员的管理—假摔和假动作 没有身体接触的情况： 如果没有发生身体接触，防守队员就主动倒地或做假动作，裁判员在下一个成死球期间给予警告和判罚。在这种情况下，如果倒地的队员指责裁判为何不判撞人或犯规时，立即判罚技术犯规，不用警告。 有身体接触的情况： 如果队员假摔倒地后干扰进攻队员的投篮和行进，要判阻挡犯规并给予警告。 如果队员假摔倒地后或做出假动作后，指责裁判员为什么不判对方撞人或犯规，这时裁判员将要给予警告或判罚技术犯规。 如果队员假摔倒地后又抬起腿或脚来拌进攻队员，要马上判罚违反体育道德犯规，并对这次假摔提出警告。 暂停的管理 教练员要到记录台前做出明确的暂停手势。如果教练员坐在球队席请求暂停，他就要冒着不给予暂停的危险。 暂停后，当记录台发出第一声暂停信号时，裁判员鸣哨并且招呼球队入场，球队必须立刻回到赛场上来。若球队延长暂停时间超过了指定的1分钟，裁判员要警告该队。如果该队对此警告置之不理，就要追加该队一次暂停。如果该队没有暂停，就判罚该队教练员一次技术犯规，登记为“C”。 当记录台没有发出暂停结束的信号，不允许队员过早的进入场地。 暂停不能带有任何附加条件。如果某队请求了暂停，记录台将在该队下一个暂停机会时给予该队一次暂停。 替换的管理 替换队员必须到记录台前做出明确的替换手势。 替换队员一定要做好替换的准备。 裁判员做出替换和招呼队员上场的手势，替换队员才能上场，必须确保先下后上。 受伤队员的管理 如果一名队员受伤或是看起来受伤了，导致同队的教练员、助理教练员、替补队员或球队席任何其他成员来到赛场上；不管实际的治疗实施与否，那名队员被认为已经接受了治疗。受伤队员必须被替换。 如果一名队员受伤了，或正在流血，或有开放的伤口并且不能立即继续比赛（大约在15秒内），他必须被替换。如果在此停表时段任何一队请求了暂停，并且在该暂停期间那名队员恢复了，他可以继续比赛，但这必须是记录员发出的暂停信号是在裁判员招呼一名替补队员成为一名队员之前。 预防打架和掌控比赛 控制好场面是裁判员在临场工作中最重要的任务之一，控制场面和控制比赛完全是两码事。无论如何，裁判员的首要任务就是使比赛按照规则的精神和场上的实际情况，向健康、有序的方向发展。谁都不希望看到比赛中出现队员打架的情况发生，而发生打架的情况往往和裁判员没有控制好场面是绝对分不开的。不要有打架发生就强调运动员的责任，应该好好总结下我们自己是否在哪一个环节上没有处理好。 发生打架的诸多因素 裁判员错漏判较多。 裁判员没有注意到场上的打架“苗条”。当一起很大的恶意犯规发生后，很可能被侵犯的要报复。 违反体育道德的犯规被吹成了一般犯规。 第一动作没有吹。 对坏动作，裁判员没有预见性。 当队员将要发生打架时，裁判员处理不当。 当双方队员倒地后，裁判员不要急于将目光离开而只顾到记录台宣判。 三位裁判员没有沟通好，交流好。 实践体会 准确必须建立在队员的动作所造成的身体接触是否符合规则的要求；准确建立在队员的动作是否符合现代国际篮球的吹罚标准；准确建立在一场比赛的客观情况和场上的状态；准确建立在队员、教练员和观众是否认可。 也就是： 规则+合理+认可=准确 实践体会 开局尺度和标准的建立非常重要，要根据双反队员攻防的动作情况和特点来确定你的尺度和标准，三位裁判要在最短的时间内把尺度和标准溶在一起，达到统一；每一节的开始尺度和标准的建立都非常重要，必