龙城“智”造试题题库[上].doc

1、（ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 标准答案：B A:创新者 B:实干者 C:监督者 D:推进者 下达命令时要尽可能标准答案：C A:下达过于抽象的命令 B:应下达命令足以证明自己权威 C:不要经常变更命令 D:以上都不是 三分管今天，七分管明天是指：标准答案：A A:经营层的工作内容 B:管理层的工作内容 C:督导层的工作内容 D: 执行层的工作内容如果不合作，即使能赢也就是：标准答案：B A: 双赢 B: 一个人赢 C: 多赢 D: 双赢或者多赢 执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 标准答案：B A:性格 B:激情 C:爱好 D:热情 五个必备模块缺一不可，理解正确的是标准答案：D A:没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标 B:没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控 C:没有明确的，则愿景就会失去意义 D:没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施 服仪管理就是： 标准答案：A ? A:穿衣服的学问 B:买衣服的学问 C:挑衣服的学问 D:选衣服的学问 下面不属于权威决策优点的是： 标准答案：D A:决策迅速高效 B:在急需行动的情况下最实用 C:在权力界限明显的地方最有效 D:实际支持和执行建议比较容易 在分派工作任务的时候管理者要强调：标准答案：A A:所期望的结果 B:如何去完成工作 C:简单地推