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中华人民共和国公务员法教程形考作业
__河西电大2012秋__ 行政管理专科
姓名：________________ 学号：________________
《中华人民共和国公务员法教程》
（一至四章） （第一次作业）
一、填空题：（共19分，每空1分）
1、制定公务员法，是我国__________制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、__________、__________专业化”的方针。
3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《__________________》。
4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化__________队伍，增强生机和活力，促进机关勤政__________建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
5、公务员制度必须具有以下功能。__________功能；更新功能；__________功能。保障功能；开发功能；__________功能。
6、公务员管理原则是：__________、平等、__________、择优的原则。
7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员__________或者__________、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员__________，提高机关人事管理的__________化、民主化、__________化水平。加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的__________权益。为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。保证机关有效运转，提高工作效能。
9、公务员管理的第二个目标，就是实现__________的优化配置，全面提高被管理者的素质和__________，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
二、判断题 （共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）
1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。我国公务员制度自此建立。（ ）
2、公务员制度是国家人事管理制度。在我国，公务员制度是与企业、事业单位人事制度相同的人事制度。（ ）
3、公务员依法履行公职，服务公众．其对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持，公民权益的维护都负有十分重要的责任。（ ）
4、根据公务员法规定，我国公务员应具备以下基本条件：
年满十八岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（ ）
5、某县200年?引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。什么？
《中华人民共和国公务员法教程》
（五至九章） （第二次作业）
一、填空（共20分，每空一分）
1、我国的公务员录用制度应当坚持__________、__________、__________、__________的原则。
2、按照公务员法规定，报考人员年龄不能超过__________；应当具备__________学历。
3、我国公务员录用考试采取__________和__________两种方法。
4、全面考核是指对公务员__________、__________、__________、__________、__________五个方面逐一进行考核。
5、公务员法将公务员考核等次划为__________、__________、__________、__________四个等级。
6、公务员晋升领导职务的程序主要是__________、__________、__________。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的__________。
7、2004年4月，中央公布《__________________________》，对竞争上岗工作作了规范。
8、__________和__________是近年来干部人事制度改革的重要成果，也是公务员职务晋升方式的创新。
9、按照有关规定凡是提拔担任地、司级以下领导职务的拟任人选，应当进行任职前的__________。
二、判断题 （共15分 每题3分）
1、2004年2月《了望》周刊报道，河北省清河县、吉林省江源县近年来，两地共将几十名私企纳税大户破格提拔为副科级公务员，这种做法是否合法合理？为什么？
《中华人民共和国公务员法教程》
（十至十四章） （第三次作业）
一、填空题：（每空1分，共20分）
1、通过对公务员奖励的实施，形成激励、__________、绩效、________
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