职业性格分析与招聘技术.ppt

职业性格与招聘技术 主讲: 段烨 段烨讲师介绍 重庆格诺威管理咨询公司高级合伙人兼首席咨询师. 国内实力派职业培训师； 情景训练系统创始人之一， 师从美国商业奇才,培训大师金克拉先生；美国性格分析学大师罗伯特·罗恩博士；美国领导力训练专家史蒂芬柯维博士. 段烨也是国内实力派的管理心理学专家。中国人力资源研究会专家讲师、国家劳动社会保障部专家讲师、国内外多家咨询机构和高校特邀讲师?。 职业性格与招聘技术 主讲: 段烨 人力资源管理之招聘技术 招聘技术是非常重要的一个环节 职业性格在招聘中的作用 职业性格分析 分析思路 总体特征 素描 画像 “D”型：“力量”型 自信，乐观，行动力强， DO（行动） Dominate（统治，控制，支配） Determined(果断） Direct(率直，直接) Daring(大胆的，勇敢的） “I”型：“活泼”型 开朗的，喜欢娱乐，多姿多彩， Influence（有影响力的）、 Inspire（鼓舞的、激励的）、Imaginative(富于想象的)、 Imitate（善于模仿）、 Inconstant（善变的，反复无常的）. “S”型：“和平”型 稳定，平和，顺从，安于现状有耐心Safe(平安，小心的，不冒险的） Same（相同的，单调的） Sane(明智的，稳健的） Service（服务，奉献） “C”型：“完美”型 善于分析，注重细节，讲究原则。 Careful（精确的，缜密的,小心的）、 Check（检查、核对）、 Compute(计算，估计）、 Crab（挑剔，发牢骚）、 Cultured（有教养的，文雅的） D(力量)型总体特征 个性符号:（！） 个性单词：（做） 情感倾向：外向　 行为重心：工作 任务　 总体特征：外向 行动　乐观　 占人群的１０％ 天生的领袖 推动改变 意志坚强 敢于决策 目标明确 充满自信 勇于冒险 直面危机 自立自足 组织分派 坚持己见 个性符号:（＊） 个性单词：(说） 情感倾向：外向 行为重心：娱乐 社交 总体特征：外向 乐观 多言 占人群中 25%----30％ I(活泼)型的素描 快乐的天使 故事大王 多姿多彩 晚会的灵魂 舞台的中心 好奇善变 善于交友 喜好娱乐 孩子气 吸引力强 自告奋勇 I(活泼)型的画像 个性符号: (＋/－) 个性单词： (看) 情感倾向：内向 行为重心：社交 人际 总体特征：内向　悲观 旁观　 　　 占人群中的 30%---35% S(和平)型画像 和谐的使者 低调平和 有耐心 乐知天命 安于现状 平静诙谐 隐藏情绪 面面俱到 仁慈宽容 适应力强 善于倾听 S(和平)型画像 C(完美)型总体特征 个性符号:（？) 个性单词（想） 情感倾向：内向 行为重心：工作 任务　 总体特征：内向　悲观 思考　　 占人群的２０％—２５％ C(完美)型素描 思想的巨人 做事严谨 在乎细节 心地善良 多愁善感 预先规划 严肃认真 节俭 干净整洁 善于理财 善于分析 发明创造 艺术天赋 思想有深度 C(完美)型画像 工作特点以及最适应的工作 掌握各种不同类型的工作特点 激发天赋潜能 安排最合适的岗位 分配最适合他们的工作 D(力量)型工作特点 目标主导 纵观全局 行动迅速 敢于决断 追求实效的解决问题的方法 委派工作 善于管理 坚持生产 促成行动 越挫越勇 科学授权 力量型最适应的工作 警察,政治家,企业家,探险家，团队领导,销售及管理.有挑战性的和领导性的角色 部门经理、市场总监、CEO、 I(活泼)型工作特点 头脑灵活,点子多. 积极主动的开始 初期充满干劲的进行 寻找新事物新的工作方法 注重工作表面 喜欢多姿多彩 的工作方式 希望快乐的工作 鼓励他人参与 吸引他人工作 活泼型最适应的工作 明星、小丑、策划、销售员、晚会主持、演讲家等与人打交道又很有变化引人注目的工作和职业 ?策划、销售、公关、迎宾、主管、经理、市场总监、 S(和平)型工作特点 从事熟悉可靠的工作 按既定工作方式 对待问题平和无异议 调节矛盾冲突问题 寻求容易的解决方法 有行政能力 善于面对适当压力 提供宽松的工作环境 和平型最适合的工作 教育工作者、和平人员、团队维护者、护士、人事工作，工会组织与人打