中国人寿年终表彰会上领导讲话稿(共篇).doc

中国人寿年终表彰会上领导讲话稿(共9篇) 篇一：中国人寿2013年度表彰大会策划案 中国人寿2013年度表彰大会 策划案 一、活动概况 活动主题：中国人寿2013年度表彰大会 暨We are family!主题鸡尾酒会 时间：2013. 地点：某展览馆某宴会厅 与会人员：企业优秀员工及企业领导、特邀嘉宾 与会人数：300人左右 活动性质：表彰大会 二、活动目的 1、对年度工作作出总结，表彰优秀员工 2、通过这次表彰大会使员工体会到集体的温暖，公司对员工的重视及关怀，进一步激励员工在未来的工作中更加认真努力 3、彰显中国人寿的企业实力、弘扬其企业文化与人文关怀 三、活动形式 表彰大会+鸡尾酒会 四、亮点设计 A 表彰大会 形式上可采用电影节颁奖盛典模式 ①盛装 ②走红毯 ③颁奖仪式[（奖杯+证书+感言）（前期视频+现场视频切换+追光）] ④舞台设计 [ 注：之所以采用这样的仪式颁奖，是因为当晚的任务就是要突出主角——奋斗在一线的业务人员，一年的辛苦，一年的奔波，一年的努力终于得到了收获，在遭受到多少次冷遇后才能取得今天的成就，得到了肯定，得到了公司的重视与关怀。今晚他们将受到明星般的礼遇。] B 鸡尾酒会 ①We are family！心灵诉说时光！ ②赠人玫瑰，手留余香。[ 选取当晚最佳着装奖、最佳上镜奖、最具魅力等（导入走红毯时所拍摄照片到酒会现场大屏幕），选取方式是与会人员手持玫瑰花，赠与自己心仪的人。分组选举，得到玫瑰最多者当选，不过规则是获奖者要满足大家一个请求。] 五、活动内容A 表彰大会 本次活动根据优秀员工的成长经历可分为三个篇章，每个篇章的内容是： 颁奖仪式+表演节目（自编或外聘） （一）成长篇 颁发最佳新人奖 （二）奋斗篇 颁发最佳劳模奖 （三）收获篇 颁发销售冠军将 [ 注：奖项设置和评判规则由主办方制定 ] [ 每个篇章都采取“光影默剧表演+独白”形式开启，讲述保险业务员的故 事，回味过往心酸，看今朝成就，没什么是过不去的，过去的磨砺是成长成就的基石。] B 鸡尾酒会 （一）We are family!心灵诉说时光！（彰显中国人寿“以人为本”的经营理念及企业凝聚力） （萨克斯、竖琴演奏烘托气氛） （二）花式调酒表演 （三）赠人玫瑰 手留余香（呼应其成己为人、成人达己的企业文化） （四）舞会 六、活动流程设置 篇二：在2012年销售精英年度表彰大会上的致辞 携手同心 开创未来 ——赵富高总裁在2012年销售精英年度表彰大会上的致辞 （2012年4月26日） 各位精英们： 大家上午好！ 今天我们在美丽的黄浦江畔隆重召开2012年建信人寿销售精英年度表彰大会。在此，我代表建信人寿保险有限公司对出席大会的各位领导、各位嘉宾、各位同仁表示诚挚的欢迎！向在座的各位精英表示最热烈的祝贺。 2011年是建信人寿启动新的跨越式发展的第一年。 过去一年，我们迎来了新的公司股东，完成了股权转换。公司股东由ING和太保变更为中国建设银行、中国人寿（台湾）等五家新股东，股东实力大为增强，公司治理更加规范，发展信心更加坚定。 过去一年，我们制定了新的宏伟蓝图，开启了发展大幕。面对公司股权转换后的新形势，根据董事会的要求和自身发展定位，结合保险业和建设银行的“十二五规划”，公司提出在“十二五”期间要实现三个转型，力争在“十二五”期末跻身全国中型寿险公司前列。由此也拉开了公司新一轮改革发展的大幕。 过去一年，我们取得了新的发展成就，树立了发展优势。在以全体销售精英为代表的干部员工的共同努力下，公司取得了辉煌的成就。公司全年实现总保费收入12.8亿元，同比增长81%；其中下半年保费收入与2010年同期相比增长554%，较上半年环比增长492%；市场排名由41为上升至35位，提升了6个位次。资产规模快速增加；全年投资收益率率超过行业平均水平0.5个百分点；偿付能力充足率达到231%；同时连续第六年保持盈利，全年实现净利润3345万元。去年下半年，北京、山东分公司分别开业，新产品陆续上市，销售能力和客户服务显著提升，风险防控能力进一步增强，并在资本金、服务、产品、渠道等领域树立了较为显著的发展优势。 进入2012年，公司继续保持了快速发展的良好势头，一季度实现总保费收入15.1亿元，同比增长506%，市场排名上升至19位，又提升了16个位次。 优异的成绩凝聚着全体建信人，特别是业务精英的辛勤劳动。在此，我代表公司经营班子向大家表示衷心的感谢！ 销售精英年度表彰大会是建信人寿的最高荣誉殿堂，是英雄们欢聚的盛会。 今天的大会是建信人寿成立以来召开的第一次销售精英表彰大会，也是公司历史上第一次由个险、银保、团险