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13.4生育保险待遇与人口政策 人口政策 前苏联 德国 中国 四、生育保险费的筹集与管理 建立“生育基金”,实行社会统筹,按属地原则组织; 以支定收、收支基本平衡原则; 当地政府确定保险费比例,但不得超过工资的1%;(济南0.8%,职工本人月工资收入低于本市上年度职工月平均工资60%的,按本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。 ) 单位缴费,个人不承担费用。 生育保险基金管理 基金由社保经办部门负责收缴、支付和管理; 单位逾期不缴纳费用,每月加收千分之二的滞纳金,滞纳金纳入生育保险基金; 基金存入社保机构在银行开设的基金专户,银行按居民个人同期存款计息,利息转入基金; 。 支出结构 死者丧葬费给付 死者生前抚养的配偶和未成年子女的费用给付。 影响因素:死亡原因 因工死亡的丧葬费高于非因工死亡丧葬金 我国劳动保险条例第22条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。 我国劳动保险条例第23条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 丧葬费 本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元。) 遗属抚恤金 一次性抚恤金 经常性抚恤金 一次性抚恤金(考虑因素) 投保者平均供养遗属的年限 一次性抚恤金占死者生前工资的比例 一次性抚恤金与经常性抚恤金的比例 死者生前的年平均工资或地区平均工资额 山东:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 被抚养的配偶及子女的抚恤金 2008年,历下、市中、天桥、槐荫、历城五区每月标准为280元;章丘、长清、平阴每月标准调整为250元;商河、济阳每月标准调整为220元。 8.2 生育保险 8.2.1 生育保险的概念 8.2.2出生率趋势 8.2.3生育社会保险内容 8.2.4生育保险待遇与人口政策 8.2.1 生育保险的概念 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 社会化大生产的必然产物 (当今女性走出家庭,走上工作岗位) (1)女性在怀孕、分娩、育婴期间暂时丧失劳动能力、没有劳动收入; (2)生育会增加医疗保健费用增加; (3)生育期间劳动者身心面临考验,具有一定的危险性。 8.2.2出生率趋势 生育率= (出生人数/育龄妇女的年平均人数)*1000 ‰ 出生率 = (出生人数/全年平均人口数)*1000 ‰ 总和生育率:平均每个妇女一生中生育了多少子女。 2008年中国人口的出生率是12.29‰,但受老龄化的影响,死亡率略有增加(6.42‰),去年净增人口761万。 总和生育率 一定时期(如某一年) 各年龄组妇女生育率 的合计数。总和生育率=各年龄组 妇女生育率之和 总和生育率 单位:%0 15-19岁 6.34 20-24岁 114.46 25-29岁 91.70 30-34岁 40.22 35-39岁 10.98 40-44岁 2.05 45-49岁 0.77 总和生育率 1,332.60 1950~1995年中国妇女总和生育率 年份 总和生育率 年份 总和生育率 5.81 1985 2.20 6.26
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