2就业前的准备.pptVIP

第一节 就业信息的收集 一、 就业信息的概念 广义的就业信息： 与就业相关的形势、政策、需求、行业、单位情况、岗位条件等都是就业信息。 狭义的就业信息： 关于用人单位的基本情况、需求专业、招聘条件、招聘时间安排等信息。 广义的就业信息 在就业前，了解越多、越准确的就业信息越好。 政策如何？ 就业形势如何？ 区内的相关行业、企业情况 自己感兴趣的行业、企业情况 狭义的就业信息 单位性质、地理位置 企业规模、主营业务、经济效益 人才队伍情况 招聘条件 招聘岗位描述 单位地址 联系方式、联系人等 二、就业信息收集原则 系统性：目的明确，系统客观，是选择依据。 实用性：适合自己，具体详细。 准确性：真实可靠，注意时效，提防虚假信息。 计划性：分类整理，合理安排时间，有的放矢。 其他相关就业网站 四、就业信息收集的途径 上述信息收集途径的特点 1、各级教育主管部门地方人才交流部门： 　信息量大、内容丰富、门类齐全 2、学校、学院毕业生就业指导机构： 针对性强－－用人单位了解本校专业、生源情况后发出的需求信息 可靠性高－－学校对用人单位进行审核，或学校与用人单位已经建立稳定合作关系 成功率高－－学校根据用人单位需求组织专场招聘、面试活动，供需双方了解、沟通比较充分 上述收集信息途径的特点 3、毕业生实习及社会实践等机会 眼见为实（特别是深入企业实习机会比较长的，对企业有较为详