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大学生就业安全与就业诚信 一、大学生就业安全 （一）就业的安全隐患及其防范 1、招聘会上的安全隐患及对策 （1）招聘会上的安全隐患. a 大型招聘会安全问题难以掌控,人数过多难以控制局面，安全通道狭窄，容易造成人员拥挤。 b 小型招聘会难免也会发生争执等现象 c 异地参加招聘会，存在着大学生人身和财物安全的隐患.例如,焦点访谈报道了有些用人单位利用学生的就业协议书上的联系方式诈骗学生和家长的钱财. （2）对策 a 加强对学生安全教育 b 大学生要有选择性地参加招聘会，事先要对招聘会的规模，进行了解 c 缩小招聘会的规模，最好参加专场招聘会 2、个人资料泄漏的安全隐患及对策 （1）个人资料泄漏的安全隐患，不要随意的投递简历，对自己的联系方式要有安全意识 （2）对策 加强保密意识，慎递简历，不能盲目的投递 3、求职中上当受骗的隐患及对策 （1）求职中上当受骗的隐患 a 当心的七大陷阱 非法人才中介机构；非法人才网站；非法人才中介行为；擅自举办的人才交流会；非法招聘行为；非法人才引进；非法招聘广告。在应聘是一定要对招聘单位的情况进行细致的了解. b 引诱学生上钩 c 自己被骗后反过来也去骗其他人，还有的陷入非法传销之路.尤其要对直销和传销的法律区别详细的掌握. （2）对策 a 提高防骗意识 b 慎重推荐招聘单位 c 社会有关部门协同学校共同努力 （二） 如何辨别