先做杜拉拉再做巴菲特7条改变你的“薪情”.docVIP

杜拉拉职场上升轨迹 　　27岁 进入DB 行政秘书 月薪3000元 　　29岁 销售总监秘书 月薪6000元 　　30岁 HR主管 月薪12000元 　　33岁 HR经理 月薪25000元 　　股市好的时候，上班炒股、手机炒股的景象屡见不鲜，还有人辞去了工作呆在家里天天炒股。在一些人的心目中，获取更高的投资回报就是理财的重点。投资固然有必要，但把致富的桥梁局限在投资上则有失偏颇。对正值壮年的人而言，最重要、最大的资产，不是那每月存下用于投资的几千块，而是他每月的赚钱能力。 　　在电影《杜拉拉升职记》中，徐静蕾在几年的时间里，从外企普通小白领，成长为一个专业干练的HR经理。观众们想必也留意到了杜拉拉工资的快速增长。 　　相信吗？杜拉拉通过几年的努力，获得了工资的大幅提升，为她带来了接近560万的潜在个人资产。 　　想知道560万是怎么来的，让我们通过运算把杜拉拉的赚钱能力数量化。 　　在企业估值上有一种现金流折算法，指一个公司的当前价值等于它在“未来”能带给投资人的现金流之和。我们也同样可以从这个角度来估算人的“价值”。 　　假设杜拉拉将会在55岁退休。为计算简便起见，每个阶段都不考虑未来可能的工资增长，同时也不考虑通胀等因素带来的折现率。 　　27岁的杜拉拉，退休前可以工作28年，年收入36,000元。这28年间她的工资收入总共有1,008,000元，这就是此时杜拉拉所拥有的赚钱能