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中国上市公司高管培训 讲师：谭小芳 助理官网 培训时间：1天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《中国上市公司高管培训》课程，此培训使学员们领悟到： 对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时能有效服务于公司治理实践，充分发挥其信号显示作用。 培训大纲： 谭小芳老师的《中国上市公司高管培训》课程主要内容概括： 第1讲 企业高管薪酬制度的变迁 1.1 西方企业高管薪酬制度起源和变迁 1.1.1 萌芽阶段——从17世纪欧洲行会制度衰落到工业革命前夕 1.1.2 逐步形成阶段——从工业革命开始到20世纪初 1.1.3 发展和完善阶段——从20世纪初至今 1.2 中国企业高管薪酬制度起源和变迁 1.2.1 初步形成和缓慢发展阶段——19世纪下半叶至1949年新中国成立 1.2.2 停滞阶段——1949年新中国成立至1978年实施改革开放政策 1.2.3 重新发展阶段——1978年实施改革开放政策至今 1.3 企业高管薪酬制度变迁特征 1.3.1 高管薪酬制度伴随企业制度和企业理论的深化而形成和发展 1.3.2 高管人员的地位和作用通过薪酬制度的发展不断得以明确 1.3.3 高管薪酬不断趋向长期性、多样性，针对性更强 1.3.4 不同国家管薪酬制度的发展程度和形式存在明显差异 1.4 高管薪酬制