中国建筑材料联合会部门主任岗位任职条件.pdfVIP

附件一 中国建筑材料联合会 部门主任岗位任职条件 一、秘书处（会员部）主任 1、年龄 57 岁及以下，学历本科及以上，担任过3 年及以上五 级职员（或正处级、正高级专业技术职务）及以上职务，被 我会聘任后不能兼任其它单位实职，承担本部门全部人员工 资性收入的20% 的创收指标； 2 、具有大局意识和政策观念，综合管理能力较强，对外交往、 沟通、联系协调能力较强； 3、知识面较宽，熟悉建材行业工作，业务能力和组织能力强， 反应敏锐，具有策划、沟通、应变能力，文字表达能力较强， 能负责起草各类公文； 4 、工作大胆，不怕困难，敢于负责，勤奋踏实，严谨认真，敢 于管理,有较强的执行力和推动力； 5、擅长综合与协调，具有解决问题的能力，在联络政府和企业、 会员之间有能动主见和主动作为; 6、具有独立思考问题和独立处置突发事件的能力。 二、产业发展部（产业政策研究室）主任 1、年龄 57 岁及以下，学历本科及以上，建材行业工作5 年及 以上，担任过3 年及以上五级职员（或正处级、正高级专业 1 技术职务）及以上职务，被我会聘任后不能兼任其它单位实 职，承担本部门全部人员工资性收入的20% 的创收指标； 2 、政治素质好，具有大局意识和政策观念，工作有责任心，综 合管理能力较强，对外联系协调能力较强； 3、知识面较宽，熟悉行业情况，能够把握建材行业各产业发展 现状、趋势及特点并及时做出反应；文字表达能力较强，能 起草政策研究和调研报告； 4 、熟悉国家和政府部门制定颁布的与建材行业相关的法规和 产业政策，善于提出政策建议和主动推动产业政策的形成， 熟悉建材行业节能减排及工作的基本情况，对节能减排有主 见、有工作思路; 5、反应灵敏，创新意识强，对行业发展和经济运行中出现的问 题，能够抓住苗头，及时提出预警、预判和相关工作建议； 6、擅长协调行业内外和政府有关部门的工作，具有独立处置问 题的能力。 三、国际合作部（外事办、市场展贸部）主任 1、年龄 57 岁及以下，学历本科及以上，建材行业工作5 年及 以上，担任过3 年及以上五级职员（或正处级、正高级专业 技术职务）及以上职务，被我会聘任后不能兼任其它单位实 职，承担本部门全部人员工资性收入的20% 的创收指标； 2 、中共党员，政治素质好，具有大局意识和政策观念，工作有 责任心，综合管理能力较强，对外联系协调能力较强； 2 3、具有丰富的外事管理经验，业务能力较强，熟悉国家有关外 事政策与规定，熟悉国家对外经济贸易的法规与政策，文字 表达能力较强； 4 、至少熟练掌握一门外语，具有良好的沟通表达能力。思想开 放，国际化、市场化意识比较强，具有对外独立开展工作的 能力，对建材行业对外交流与合作有创新意识和新的举措设 想； 5、熟悉建材行业与国际合作、国际贸易的现状，了解建材展贸 业务，有较强的组织协调能力，具有利用和整合国内外的有 关展览资源、开展国际展览的意识和能力; 6、开展国际经济贸易与合作有新的设想，有做成若干实事的设 想与举措。 四、信息和经济运行部主任 1、年龄 57 岁及以下，学历本科及以上，建材行业工作5 年及 以上，担任过3 年及以上五级职员（或正处级、正高级专业 技术职务）及以上职务，被我会聘任后不能兼任其它单位实 职，承担本部门全部人员工资性收入的20% 的创收指标； 2 、政治素质好，具有大局意识和政策观念，工作有责任心，综 合管理能力较强，对外联系协调能力较强； 3、知识面较宽，了解建材各产业发展的基本情况和特点，熟悉 建材行业信息和数据统计工作，具有较强的行业经济运行动 态分析和对出现的问题的预警、预判、预告能力，文字表达