五五普法自检自查报告 2010年6月19日.docVIP

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五五普法自检自查报告 2010年6月19日

区“五五”普法自检自查报告 今年3月,按照区委、区政府的统一安排部署,依据市、区“五五”普法规划的总体要求,由区依法治区领导小组办公室牵头,对我区的“五五”普法工作开展情况进行了认真自检自查,现就乌尔禾区五年来普法依法治理工作开展的主要情况报告如下: 一、领导重视、机构健全,“五五”普法依法治理工作启动实施进展顺利 (一)组织领导。在全市“五五”普法进入启动阶段后,区委、区政府高度重视“五五”普法工作,把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“五五”普法依法治区工作领导小组,“一把手”区委书记任组长,分管领导任副组长,各相关单位负责人为成员,将区普法办公室设在区司法局。区委、区人大和区政府先后召开了专门会议,研究制定了“五五”普法规划。区人大常委会作出了《关于在公民中开展第五个五年普法教育的决议》,同时召开全区“五五”普法动员大会,我区“五五”普法工作正式启动。 (二)制度建设。为落实“五五”普法规划,区普法依法治区领导小组办公室制定了普法依法治理领导小组会议制度,领导小组成员单位职责,“法治六进”工作制度,办公室职责等各项规章制度;建立完善了普法依法治理考核奖惩制度,把“五五”普法工作与精神文明、社会治安综合治理考评相挂钩,区、乡、村层层签订了目标责任书。每年普法依法治理工作年初有部署、年中有检查、年末有总结。 (三)机制保障。进一步建立健全分工负责、协调配合的普法工作机制。区委宣传部、区司法局负责规划组织、协调、指导及各项工作的落实;区人事劳动社会保障局和区政府法制办负责抓好公务员的法治培训;区依法治区领导小组每年组成“五五”普法检查组深入乡、村、各社区、企业、机关、学校就各单位的“五五”普法启动开展情况进行了督促、检查。全区逐步建立了党委领导、人大监督、政府实施的法制宣传教育领导体制,以此确保我区普法依法治理工作顺利开展。 (四)经费保障。区政府每年都把普法经费纳入财务预算,在人、财、物上都给予了大力支持。“五五”普法期间,全区共投入经费近30万元,仅征订各类普法教材资料10余种近2000余册,各类普法报刊杂志5种,就投入经费4万多元。 (五)队伍培训。为了使各部门、各单位制定的普法工作计划落到实处,全区加大了普法骨干的培训力度,2006年以来,区依法治区领导小组办公室先后举办各类法制学习班7期,基层单位举办各类法律知识讲座30余期。学习班大都来自基层的普法骨干共约900余人次,为普法工作扎实开展奠定了基础。 二、开展多种形式的法律宣传活动,进一步提高了辖区居民的法治意识、法治观念 五年来,我区各单位先后利用“3.15”消费者权益日、“3.8”妇女节、四月份“自治区宪法法律宣传月”、“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制宣传日等主题宣传宣传活动,开展法律咨询50多场次,法制讲座60多场、悬挂法制宣传横幅300多条,各类法治展板300多块。乌尔禾乡每年通过开展“科技之冬”活动举办法律讲座,着力提高农牧民的法律素质。乡司法所还利用乡广播站开展“每月一法”加强对农牧民的法治宣传教育,确保了“学法人员、时间、效果”三到位。百口泉采油厂充分利用计算机网络方便、快捷、直观的特点,组织干部职工网上学法;区公安分局针对外来人员流动性大的特点,通过散发《治安管理处罚法》、《劳动合同法》等相关资料提供给他们学习;区司法局联合区交警大队每年在学生开学前为十六中学培训交通安全法、未成年人保护条例培养青少年学生自我保护意识;柳树街街道办事处通过在社区居民中举办法律讲座、法律知识答题来提高辖区居民学法积极性,并且长期坚持下来,做到培训有计划,教学有人抓,效果有人查。五年来全街道组织法律知识培训30余场次,辖区居民至少轮训2次。区工商局利用每月3号、5号私个协例会期间集中学法。几年来组织个体私营户学习20多场次,组织培训10余次,发放各种法律图书10种200余本,参加人员2000余人次。这些普法活动形式活泼、内容通俗易懂,受到了广大职工群众的热情欢迎。 三、以建设“法治乡村”为抓手,深入开展“五五”普法依法治理工作,全面完成普法依法治区工作进程 为深入推动“五五”普法规划的贯彻落实,我们根据新克党办〔2007〕37号文件专题研究印发了克乌党办发〔2007〕35号《关于印发〈乌尔禾区 “法治六进”活动的实施方案(试行)〉的通知》的文件,要求各单位、各部门按照通知精神,切实加强领导,精心组织实施。区委制定了《乌尔禾区法治普法依法治理考核办法》,并以文件形式下发,每年都把各单位的“法治六进”工作开展情况作为长项工作纳入各单位年终目标考核。同时提出以“法治进乡村”为重点来推动法治进机关、社区、企业、学校、单位工作,对达到“法治单位”标准23个部门进行了法治单位命名,并与辖区41个部门、单位的负责人签定

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