2015年5月二级理论知识真题和解析.docVIP

2015年5月企业人力资源管理师国家职业资格二级 理论知识试卷 第二部分理论知识（26--125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、关于均衡国民收入的公式，不正确的是()。 (A)均衡国民收入=消费十收入 (B)均衡国民收入=总供给 (C)均衡国民收入=消费十储蓄 (D)均衡国民收入=消费十投资 【答案】A(基础P19） 【解析】均衡国民收入=总供给=总需求=消费十储蓄=消费十投资 27、正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。 (A)20小时 (B)36小时 (C)30小时 (D)40小时 【答案】B(基础P37） 【解析】正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过36小时。 28、确定型决策方法不包括()。 (A)微分法 (B)量本利分析法 (C)收益矩阵法 (D)线性规划法 【答案】C（基础P63-67） 【解析】确定型决策方法包括量本利分析法、线性规划法和微分法。 29、()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 (A)归因 (B)知觉 (C)动机 (D)态度 【答案】D（基础P99） 【解析】态度是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 30、人的本性即人的()。 (A)自然属性和心理属性