如何加强电力企业思想政治工作.docVIP

如何加强电力企业思想政治工作 　　目前，我国正处在一个社会变革和转型的时期，电力企业的改革正自上而下逐步纵深发展。这是一个极其特殊的时期――因电力体制改革的不断深化、市场竞争格局的形成，电力职工思想观念更趋复杂化，电力企业思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路，找准创新的着力点，切实引导广大电力干部正确对待和处理新时期所遇到的新情况、新问题，以积极的心态应对严峻的挑战。 　　 　　坚持马克思主义在意识形态上的指导地位 　　 　　要紧紧抓住理想信念这一思想政治工作的主题，把理想信念作为电力企业思想政治工作的重要内容。这是马克思主义理论的科学性、先进性和我国社会主义性质决定的，也是电力干部自身素质的内在需要。就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，用科学发展观武装干部头脑。要把坚定共产主义和建设中国特色社会主义理想信念作为教育干部的主要内容，弘扬主旋律，打好主动仗，占领主阵地，注意用改革开放以来电力工作所取得的巨大成就教育干部，引导他们正确认识企业发展中出现的矛盾和问题，从根本上增强企业和谐发展的信心和决心。 　　 　　以加强理论创新为前提条件 　　 　　在各项工作的创新中，理论创新具有关键性意义。当前我们思想政治工作中存在的一个薄弱环节，就是理论工作落后于时代的发展和实践的需要，特别是电力企业改革正紧锣密鼓地进行着，由于对一些重大课题说明不够，对一些错误认识斗争不够，造成电力职工观念转变不到位、对改革不理解等等，影响了电力企业思想政治工作效果，而且在一定程度上束缚了电力企业改革的深入推进步伐。思想政治工作要吸引、教育职工，就要善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题，对新问题、新思路、新方法进行归纳、创新，在理论说明、理论总结、理论创新方面下功夫，并用这种创新的理论解决改革???发展的关系、指导实践，引导干部认清改革的方向和形势，辩证地看待、分析问题。只有在理论上澄清，才能在实践上有所突破和创新，从而实现从根本上解决电力企业职工思想政治工作适应时代发展、创新推进的问题。 　　 　　融入企业文化，发挥企业文化的重要作用 　　 　　思想政治工作本质上是职工工作，是宣传、教育、引导、提高职工群众的工作。从这个意义上讲，思想政治工作也是企业文化建塑的一项重要工作和手段。随着厂网分开、竞价上网等一系列改革的不断深入，垄断经营的电力体系被彻底打破，电力企业真正走入了市场。电力作为产、供、销同时进行和完成的商品，它是由发电厂、时间、季节、输配电设备运行状态的改变而变化所带来的全过程的动态质量。电力企业关注的是全过程的管理，客户需要的是质量的结果，是优质、安全、稳定的电力供应，而质量的结果需要全过程的管理来保障，全过程的管理又离不开企业文化这一灵魂的滋养和哺育。因而建立适应新形势下电力企业发展需求的现代企业文化，为电力企业发展积累后劲已成为当务之急。抓住这一着力点，也就抓住了创新的根，抓住了创新的突破口。因此，主动将思想政治工作融入到电力企业文化的创新工作中，将一般化工作转化成系统化、科学化的电力企业文化建塑工作，重点在培育电力企业的学习力、执行力上下功夫，既是切实创新发挥思想政治工作作用的根本，也是实现电力企业思想政治工作创新的根本。 　　 　　树立以人为本的思想，着重提高干部职工素质 　　 　　要按照胡锦涛总书记提出的以实现人的全面发展为目标，从干部职工的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足干部职工日益增长的物质文化需要，切实保障广大职工的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体电力职工。当前，要紧密结合电力企业制定的发展目标，对干部提出新要求，引导他们认清政治与业务、主观选择与客观需要、个人与企业之间的辩证关系，深入研究和回答干部在工作、生活中遇到的一些热点、难点和疑点问题，帮助他们提高理论水平，增强识别是非的能力。要努力探索和研究电力企业思想政治教育与经济、法律、科技、文化等教育结合的有效途径，使电力企业干部通过思想政治教育受到科学世界观和方法论、科学思维方式和科学精神的教育，从而有效地促进其它方面的学习，不断地提高干部职工素质，使思想政治教育的功能作用得到更大发挥。 　　 　　做到与纪律约束和管理相结合 　　 　　思想政治工作在电力企业整个工作布局中，占据着不可替代的位置，发挥着极其重要的作用。但思想政治工作并不是万能的，广大职工思想境界的升华、认识水平的提高、日常行为的规范既要靠经常性的思想教育，也要靠严格有效的制度作保障。思想政治工作可以提高广大职工的思想道德素质，指导他们的行为