工作手册428510445.docVIP

计算机与信息工程学院组织部 工作手册 目录 组织部介绍…………………………………………1页 部门常规活动及活动流程 推优…………………………………………………2－7页 评优…………………………………………………8－12页 优秀团日活动答辩…………………………………13－14页 五四特色，首创奖………………………………15页 部门制度 平时工作注意事项…………………………………16页 部门人员培养制度…………………………………17页 工作分配制度………………………………………18页 部门人员奖惩制度…………………………………19页 部门简介： 计信学院组织部是一个积极向上的团体，部门内部关系和谐，大家工作激情较高，平时无论在学习还是工作方面大家都乐于把自己的经验和别人分享。形成了互帮互助的良好氛围，所以在组织部锻炼过的同学无论在学习还是在其他方面都会有一个很大的进步。我们的口号是“责任，仔细，协作，奋进”。 我部门负责规划和指导团的基层组织建设工作，检查和督促各基层团组织开展的活动。重点做好团支部达标创新和主题教育活动的指导、规划等工作。主要工作是推优表彰，每年的先进支部各项奖项的申请，答辩，活动公示等工作。协助团总支完成有关团方面的工作。 时间 任务 3月 推优； 4月 评优（团）； 五四红旗 特色团总支（支部） 首创奖答辩； 优秀团日活动答辩； 5月 五四红旗 特色团总支（支部） 首创奖及优秀团日活动表彰； 五四红旗 特色团总支（支部） 首创奖申报工作； 10月 评优（学）； 11月 推优； 一团一品； 每月一次的常规工作 收团日活动表格 组织部 部门常规工作 推优 推优时间 每年的3月、11月 推优概述 推优是指在广大团员中甄选优秀团员，具有坚定的共产主义信念和较高的思想觉悟，有高度的爱国和爱党热情，拥护党的领导，拥护社会主义，学习成绩优良的团员青年向党组织靠拢。推优后的团员将参加中级党校，从党校顺利毕业后将有机会被发展为预备党员 不要将推优与评优混为一谈，注意：推优的目的是为党选拔新生力量，推荐优秀的团员入党发展。 推优对象需符合的条件 作为推优对象必须要符合一定的条件才能脱颖而出，首先党要求推优对象必须递交入党申请书满三个月以上。其次要求的是成绩，推优对象在被推优的上一个学期必须无挂科、无处分。（补考通过是否可行，根据看每次推优要求而定，因为每年推优要求可有略微变动，无重修、无处分是必须的）在符合以上两个基本条件的基础上，候选人名单必须由团支书和辅导员商量后才可确定。 每学期的推优比例 此为大致的比例，作为组织部干事需要粗略了解，当然每次推优的时候具体人数会由部长告之。 一年级下学期推团员数的6%，二年级上学期推团员数的10%，二年级下学期推团员数的10%，三年级上学期推团员数的10%，三年级下学期推团员数的6%，四年级上学期推团员数的3%。推优的流程（重要） 上海电力学院团委在学校网站发表有关推优工作的发文，组织部干事可以通过学院首页校园文化栏——院团委——最新公告，之后便可查找发文，若实在查找不到可询问部长。 部长收到发文之后，到校组织部召开有关推优注意事项，并根据会议记录拟定注意事项。部长准备工作充分之后召集组织部干事召开会议布置本学期的推优工作及名额，具体是将班级具体到人，每个干事负责一部分班级，并告之干事其相应负责班级推优的名额数，同时将推优记录表分发给干事（发给干事的记录表有可能不够，需要干事自己多备几分，必须大于负责班级数，以防失效之后能有备份），推优工作均有一定期限，一般在一个星期之内就要结束，时间非常紧凑。 会议结束之后，各干事回去将关于展开推优工作的时间要求通知到负责班级的团支书，这个环节是最重要的，通知的及时与否将极大程度影响到推优工作的进程与工作量，所以要求干事在散会之后马上实行。 团支书在收到通知之后，将在推优期间选择一天召开团员大会，干事需要求团支书在确定好时间地点之后提前通知自己前去监督推优工作的进展。推优工作的开展有几个硬性条件：1、必须要有监督人员在场，没有组织部干事在场，推优工作是不能展开的，即使展开了也作为无效重新开展。 与会团员必须超过支部的2/3，否则不允许进行推优。（这里有多种特殊情况，这些情况特许于大四，由于大四大部分学生外出实习，与会团员人数不够，针对这种情况，学校特别允许大四可以通过举手表决或者电话投票的形式进行推优，不过需要负责该支部的辅导员开证明。） 符合要求之后，推优正式开始，团支书在黑板上写下候选人名单，并将票发给与会团员，在与会团员完成投票之后，团支书回收选票，并进行公开公正的唱票，唱票期间与会团员不准离场，有一个团员离场此次投票将作废。最终票数出来之后，由票数高低选出此次推荐名单，前提是所推荐人的票数必须超过与会团员人数的1/2，若不符合，可