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对我国家族企业几点新认识 　　［摘要］我国的家族企业是在改革开放过程中成长起来的新事物。只有解放思想、实事求，才能准确地把握家族企业在我国社会主义现代化建设中的性质、地位和作用，并为其发展提供科学的理论指导。 　　［关键词］家族企业普遍性内部环境宏观政策 　　 　　改革开放以来，我国的家族企业得到了迅速发展，为提升国民经济的总体水平做出了突出贡献。然而，目前人们对其认识尚存在种种偏颇。为此，本文提出几点新认识。 　　 　　一、家族企业是经营形式不是所有制形式 　　 　　在我国，将家族企业称之为民营企业或私营企业是比较准确的，表明了企业经营者的身份是公民。由于市场经济条件下企业所有权与经营权可以分离，因此出现了国有民营、私有私营等现象。但我国理论界一概把家族企业这种民营形式的企业混同为私有制经济的企业或把民营经济等同于私有制经济都是不妥的，也是不符合我国实际的。我国的基本国情不仅决定了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而且还决定了公有制有多种实现形式，其核心是“所有权和经营权分离，使企业自主经营、自负盈亏，实现国有资产保值增值。”①（Ｐ２６）这样就出现了公民承包、租赁国有资产实行独家经营的情况，其中大多表现为家族企业。国家只要求承包者、租赁者确保国有资产保值增值，至于经营者怎样经营，国家不干涉，没必要干涉，也无权干涉。 　　可见，我国的家族企业依所有权与经营权是否分离可分为两大类：一是公民承包、租赁国有资产形成的“两权”分离的家族企业；二是经营者同时也是所有者的“两权”合一的家族企业。与西方国家比这是我国的特点，即私有制经济中有家族企业，公有制经济中也有家族企业。因此，家族企业的实质就是经营者动员家族成员的力量从根本上组织了企业的生产经营活动。 　　 　　二、家族企业的产生与存在是必然的不是偶然的 　　 　　有些人把家族企业的存在看成市场经济中出现的一种特殊现象，并视之为另类。这种观点之所以出现，是没有弄清家族企业产生、存在和发展的根本原因。 　　在市场经济条件下，家庭作为以血缘亲情关系为纽带组成的经济利益共同体，必然会采取建立和经营企业的方式追逐经济利益，因此，市场经济与家庭相结合是家族企业产生、存在和发展的根本原因。 　　家族企业是市场经济中普遍存在的现象和重要组成部分，并有随着市场经济发展而日益发达的趋势。原因在于，制度、规矩这些刚性游戏规则固然重要，但有时候，血缘、亲情这些非制度的文化因素在相互沟通、取得共识等方面，会产生正式制度所不能产生的独特作用，如亲情凝聚、全情投入、机制灵活、家长制领导、低耗成本等都是家族企业的优势所在。世界上最成功的企业不少就是从家族企业发展而来的，有的至今仍为创业的家族或后来继承的家族控制着，如强生、福特、洛克菲勒、沃尔玛、杜邦、宝洁、摩托罗拉、惠普、迪斯尼等等。世界５００强企业中，家族企业占了４０％。 　　家族企业作为市场经济中的普遍现象还通过它的巨大作用表现出来。我国民营企业大约至少９０％是家族企业。２００２年民营经济对社会发展有七大贡献：一是吸纳的就业量达３．０９亿人次，占全社会就业总量的４２％；二是出口总额达１３９亿美元，同比增长１５４．８％；三是经济总量占ＧＤＰ比重的４８．５％；四是上缴税收比重接近３７％；五是完成的社会消费品零售总额约占５０％；六是投资占全社会投资的４０．３％；七是实施光彩项目９７６５个、到位资金５２３．７３亿元、带动脱贫人数４５９．４６万人、安排就业２１０．２４万人、吸纳国企下岗职工的７０％②（Ｐ６３）。可见，家族企业在市场经济中存在的普遍性是不容置疑的。 　　 　　三、家族企业的寿命由经营状况决定不由组织形式决定 　　 　　人们在研究“两权”合一的家族企业的寿命时总结出了这样一个规律：寿命在质上表现为“一代创业，二代守业，三代衰亡”；在量上表现为第一代存续７０％，第二代延续３０％，第三代延续１５％。但是，我们不能从以上结论就片面认为：家族企业昙花一现，是短命的、没前途的，进而对其全面否定。我们应对家族企业的寿命有一个全面、公正、客观的认识。 　　企业是自主经营、自负盈亏的市场主体。成熟的优秀企业从哪来？绝大多数来自家族企业。号称“中国软磁王”的家族企业总经理潘建清说：“在创业初期，恐怕不能没有家族制，在血缘、亲情关系上结成的强大联盟，蕴含了共同的需求和利益。”这话说明一个道理：只有强大生命力的家族企业如雨后春笋般地产生，才有在市场竞争中优胜劣汰的筛选，才会有优秀的企业脱颖而出。没有大量的家族企业在市场经济竞争中生生灭灭，就造就不出巨型企业集团和大批企业精英，所以人们不必抱怨家族企业寿命短。 　　在抱怨家族企业寿命短的同时，人们往往忽视了企业在一定时间内取得的效益，为社会发展做出的贡献。如果家族企业