聘用合同书8.13.docVIP

合同编号： 聘 用 合 同 甲 方: 乙 方: 日 期： 甲 方: 乙 方: 居民身份证号: 家庭住址: 户口所在地: 　　 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 本合同为固定期限合同，自 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 　　二、工作内容和要求 　 1、甲方聘用乙方在 　 　 工程中担任 岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 　 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、在甲方工作期间，乙方不得以任何方式从事个人的业务活动，并应保守甲方的商业秘密。 4、乙方请假后方可外出；乙方外出期间均为休假时间。 　　三、工作条件 1、甲方对乙方的工作时间安排执行国家有关规定，但以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　(3)、法律、行政法规规定的其他情形。 　 2 、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　 3、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、待遇 1、每月发给乙方聘用包干工资 元/月，日工资 元/天，乙方如有缺勤，按缺勤天数扣减包干工资。除包干工资以外，甲方不再另外承担（或发放）津贴、补贴、奖金。 2、乙方自愿同意各项社会保险费用由本人向社会保险机构自行缴纳，该项费用甲方承担部分已包含在上述包干工资中。 五、劳动合同的变更、解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 　　(4)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; 　　(5)被依法追究刑事责任的。 　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。 　　六、劳动争议处理及其它 　 1、双方因履行本合同发生争议，应当向甲方公司所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 2、甲方与乙方发生劳动争议期间，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。 　　七、甲方的各项规章制度及其他专项协议作为本合同的附件，是本合同的有效组成部分和补充。 　　八、本合同自双方盖章签字之日起生效。 　 　 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(签字或盖章) 　　 签订日期： 年 月 日 聘用合同 2 聘用合同