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银河阳光大酒店
2011年
浮动效益工资实施方案
V1.0
签发人：
总说明：
为进一步提高酒店经济效益，激励全店员工的工作积极性，确保酒店制定的月度、季度、年度的经营计划的完成和超额完成，自2011年1月1日始，酒店的薪金体系，执行全员与酒店经营效益相挂钩的方案，本方案包括三大部分：浮动效益工资部分、月度超产奖金部分、年终双薪奖励部分。
第一部分：浮动效益工资部分
一、由酒店总经理一次性下达各营业部门的月度、季度、年度的经营指标数，并由酒店执行总经理和各市场各部门的第一责任人签定“经营指标确认书”。
二、月度以每月1日——每月30日（31
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