上海东辉职业技术学校上海金融学院附属东辉外国语高级中学201.DOC

上海市东辉职业技术学校、上海金融学院附属东辉外国语高级中学2014学年第一学期工作计划 2014--2015学年是学校发展关键的一年。学校将继续以十八大精神为指南，贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要，以《国务院关于加强发展现代职业教育的决定》的有关精神为引领，凝心聚力，攻坚克难，顺应形势发展变化，科学定位学校发展，保持稳定发展规模，夯实重点专业建设，提高教育教学质量，为师生的全面、多元发展搭建平台、创造条件、提供助力，努力使学校在新的历史发展阶段再上新的台阶。 一、以上海市文明单位创建工作为基础，努力建设和谐校园。 1、着力加强制度建设，健全民主监督保障机制 全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教育法》、《教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务，坚持“依法治校”，在学校管理中始终坚持“制度第一”的原则，进一步加强学校制度建设，完善落实各类管理制度，优化绩效考核，明确岗位职责，强化科学管理。健全党风廉政监督机制，推进廉政文化进校园，开展反腐倡廉和岗位风险防范管理，严格执行“八项规定”，规范学校领导干部从政行为和教师从教行为。 在上级党委和工会指导下完成工会改选工作；完善学校教职工代表大会制度，认真稳妥地组织完成教代会换届工作，健全民主监督体系，推进民主管理进程，接受群众监督，维护好学校、教师和学生的共同利益。继续发扬关心群众，服务一线，为教职员工排忧解难的优良传统和作风，及时反映教职员工的所思所想所盼，妥善化解各种矛盾，发挥好桥梁纽带和凝聚人心的作用。组织工会工作者和教代会代表参加培训，提高工会干部及教代会代表的自身素质。适时优化部门设置和机构调整，做好中层干部的换届聘用。 2、加强舆论宣传保障，营造稳定和谐校园 继续发挥校园网络信息优势，利用校园网公开平台，及时发布各类信息。切实做好校务公开和党务公开，通过“公告栏”及时发布学校各项重要工作和决策，公布有关的文件以及教职员工关心的问题，尊重教职工第一时间获取权威信息的愿望，注重与教职员工的沟通，加强民主监督和保障。通过东辉新闻，东辉公共微信平台等渠道，图文并茂、即时反映校园文化、教育教学、社团建设、文体比赛、实习实训、校企合作、志愿者活动等各类信息，注重社会沟通，树立良好社会品牌。 重建校史成列室；建设好“东辉文明创建网”，传播正能量、弘扬好传统，学习、推广创建成果，团结广大教职员工，统一认识，凝心聚力，同心同德，为学校发展的共同愿景而奋斗。结合职校特点，发掘精神资源，以校训牌、雕塑、橱窗等校园文化设施，营造浓厚的文化氛围，利用节庆、重大活动等，开展学校精神的宣传教育，充分发挥东辉电视台、广播室等校内媒体的主阵地作用，营造稳定和谐校园氛围。 3、以师德建设为抓手，全面提高教育教学质量 继续坚持以“四个融入”为抓手、凸显“三大特色”的教职工教育，在公正、包容、责任、诚信的价值取向引导下，根据东辉实际情况，坚持开展形式多样的教职工学习，通过讲座和观摩、学习和讨论、培训和比赛等各种形式，使教工学习常态化，强调学习的针对性和实效性，用新理念、新技术，全面提高教职员工教书育人的能力。 发挥“东辉党员干部远程教育视频点播”平台资源优势，把远教平台和学校局域网进行整合，适时补充当前最新的党建动态和受党员教师喜爱的视频资料，更好地发挥好远教平台的服务功能，引导教职工践行社会主义荣辱观，养成科学、文明、健康的生活方式。 组织学习《上海市中职班主任工作职责》，结合上海市中职校优秀班主任的评选等活动，加强班主任队伍建设，坚持德育工作例会制度，分析德育形势，明确德育目标，总结德育经验，探讨德育难点，提出改进措施等，打造一支既富激情、又具实力，深受学生喜爱的班主任队伍。树立一批专业技能水平和教学实践能力强且深受学生欢迎的教师典型，全面提高教育教学质量。 二、规划好学校新一轮发展目标，继续推进教学改革与创新，提高人才培养质量。 1、科学定位学校发展，做大金融外事品牌 当前，浦东已迈入转型发展、创新驱动的二次创业阶段，明确了区域功能定位及产业发展方向：我校所处的陆家嘴金融贸易区板块将建设成为上海国际金融中心的核心区域；国际旅游度假区板块将建设成为世界级的国际旅游度假地；世博板块将建设成为新的国际化高端服务经济集聚区。 服务区域经济发展是职业教育的使命，也是学校改革发展的风向标。学校将秉承“发展为先，人本为纲，内涵为实，质量为上”的办学理念，进一步完善专业布局和结构调整，以“金融贸易”和“外事服务”为主导，形成重点培育、稳定发展和优化调整三大专业板块，充分体现区域内的错位竞争和不可替代性。在此基础上，进一步推动专业建设，以三个国家中职改革发展示范校重点专业和上海市精品特色专业的建设经验为示范，辐射学校各专业群的专业发展，夯实学校的专业基础，做大金融外事品牌，为“国家级特色示范校”这块金字招牌注