企业调查问卷-深圳人力资源和社会保障局.DOCVIP

深圳市技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷 （企业版） 尊敬的负责人： 您好！为贯彻落实人才强市战略，促进技能人才队伍建设，掌握深圳市技能人才供求情况，为下一步技能人才的培养和引进提供重要依据，更好地为企业提供服务，我局特组成技能人才需求调查项目组,希望您给予支持配合,谢谢! 深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处，电话：0755 深圳市人力资源和社会保障局 2018年4月 企业组织机构代码或社会信用代码： 企业详细名称： 联系人： ，职位： 联系电话（手机）： ，座机： 一、企业基本情况 A1企业员工人数 人， 其中：一线岗位技术技能人员占比________%。 二、核心技能岗位中的紧缺岗位 注释1：紧缺技能岗位：企业需求较大且供给紧张的技能岗位； 注释2：核心技能岗位：企业经营活动中对产品质量起到关键重要作用的技能岗位。 注释3：学历分类：1初中及以下 2中专/中技/中职 3高中 4高技/技师学院 5大专/高职 6本科 7硕士及以上 注释4：培训方式： 1自主培养 2委托职业院校（含技工院校，下同）/培训机构 注释5：招聘方式：1市内社会招聘 2市内职业院校招聘 3市外社会招聘 4市外职业院校招聘 附件1：学校专业目录。若在目录中无对应专业名称，填写相近专业名称 附件2：工种目录。 若属于原有国家职业资格目录中的填写具体名称，无对应国家职业资格证的填“无”。 一、过去三年紧缺核心技能岗位(工种)状况 A1过去三年企业招聘核心技能岗位中的紧缺岗位（工种，下同）主要有哪些？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.1以上紧缺岗位对应的年度缺口分别是多少人？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？ 1□通过政府组织的职业资格认定 2□通过行业组织的技能水平评价 3□企业依托岗位自主评价 4□其他 A2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A3以上紧缺岗位对应的培训方式是什么？（参照注释4: 培训方式） （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 二、今年紧缺核心技能岗位引进计划 B1今年企业核心技能岗位中的紧缺岗位主要有哪些？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B1.1