公务员年考核优秀等次比例审核表.DOCVIP

公务员年度考核优秀等次比例审核表 （ 年度） 单位名称 总 编 制 数 实有公务员数 实际参加考核人 数 拟定优秀等次比例 核定优秀 等次人数 单位拟定优秀 比例的依据 　 盖章 年 月 日 公务员主管部门 审核意见 盖章 年 月 日 注：1、此表为单位优秀比例拟确定20%的,需事先报公务员主管部门审核。机关下属事业单位列入参照管理的，分栏填写； 2、一式2份，一份留审核机关，一份由呈报单位存。  公务员年度考核结果审核表 （ 年度） 呈报单位 （盖章） 填表日期 职务 层次 公务员 总数 应参加 考核 人数 考核结果 未参加 考核 人数 优秀 等次 人数 称职 等次 人数 基本称 职等次 人数 不称职 等次 人数 未定 等次 人数 处级非 领导 科级 科办 员级 合计 优秀 等次 比例 审核 机关 意见 盖 章 年 月 日 备注 注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。单位凭此兑现 考核结果。优秀等次比例按20%或者10%确定的，应在备注栏内写明原因。  公务员定期考核测评参考表 测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内 容 德 能 勤 绩 廉 总 体 评 价 要 素 政治素质 职业道德 诚实守信 决策水平 组织协调 业务素质 工作责任心 工作态度 工作作风 工作数量 工作质量 工作效率 工作效益 遵 纪 守 法 廉 洁 自 律 评价 姓名 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 注：评分人员在相应评价等次栏内打“√”；  （ 年度）公务员年度考核情况表 单 位（盖章）： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 所在处（科） 职 务 考核等次 通知书编号 前二年考核结果 备注 年 年  公务员年度考核结果通知书 第 号 同志： 根据《浙江省公务员考核实施细则（试行）》，你在二○ 年年度考核中被确定为 等次。 特此通知。 盖 章 年 月 日 公务员年度考核结果汇总表 （ 年度） 县市区 （盖章） 填表日期 职务 层次 公务员 总数 应参加 考核 人数 考核结果 未参加 考核 人数 优秀 等次 人数 称职 等次 人数 基本称 职等次 人数 不称职 等次 人数 未定 等次 人数 科级职务 科员、办 事员 合计 注：此表为县市区汇总上报用