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考勤管理制度 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 管理规定 工作制度 3．1．1 A . 固定工作时间:周一至周五 上午 8：30---12：00 下午14：00—18：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间，原则上照顾一线员工和尊重一线员工的自主管理。(售后服务、和技术设计、项目部门考勤由王总决定补充意见，因为公司工作性质特殊，如投标、抢修服务、技术值班、项目实施、赶工期，不能按照指纹考勤制度考评， 均按照不定时工作制进行上下班，异地上班员工均按照不定时工作制上班，部门经理以上员工均实行不定时工作制，享受岗位津贴，每周工作时间不少于40小时，自行安排休假，作息时间（上午 9：00 前上班 ，无下班限制，无双休日限制，电子邮件汇报反映考勤状况，王经理批准即可） 3.1.2手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管或经理批准后，报人事部审批存档。 3.1.3参与手工考勤的员工，需由其部门主管或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人事部递交考勤报表。 3.1.4参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，