机关党建科学化经验总结范文.docVIP

机关党建科学化经验总结 为了切实加强机关党建科学化步伐，巩固党在中的领导核心地位，形成优势互补，资源共享，共驻共建，均衡发展的良好格局。我们在的指导和帮助下，学习贯彻四中全会精神，以科学的发展理念指导机关党的建设、以科学的管理机制保障机关党的建设、坚持以科学的方式方法促进机关党的建设、以科学的考核体系检验机关党的建设、以科学的工作队伍提升机关党的建设。根据党的十七届四中全会根据世情、国情、党情深刻变化提出的新要求，围绕“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务，在机关党建工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。 机关党建科学化运行以来，针对机关党建工作中存在的工作目标不明确、工作职责不清晰、党建工作与中心工作两张皮、工作效能不持久、党建工作不规范等问题，进行了全面、系统的内部审核，不断强化持续改进的功能，进一步增强了机关党建科学化在机关建设中的龙头带动作用，进一步增强了机关党支部的战斗堡垒作用，进一步加强了机关党员的教育管理工作，把机关党建工作提升到了一个新的水平。概括起来就是：促进了三项提高，形成了四种机制，实现了五个转变。 促进了三项提高 一是促进了机关党支部战斗力、凝聚力、向心力的进一步提高。 推行机关党建质量管理体系使机关党建工作有了抓手，为机关党支部注入了新鲜的血液和活力，使机关各项工作统一纳入到支部的领导和策划之下，坚持这一理念，广泛动员党员及社会各界积极参与机关党建科学化建设，充分发挥了机关党支部在机关党建科学化建设中的龙头带动作用和广大党员的先锋模范作用，使机关的各项工作开展地有声有色，从而进一步巩固了机关党组织在机关党建中的政治核心地位。如：、（举行的活动） 二是促进了机关工作者综合素质的进一步提高。 推行机关党建科学化，通过全员培训、竞争上岗，危机感、责任感、紧迫感促使广大机关工作者精神面貌焕然一新。不再得过且过的样子，而是处处争先、时时主动，现在是我要干工作。在工作中热心主动、和蔼可亲,时刻注意着自身和机关的形象,工作作风和工作态度明显改观;在学习中他们积极开展互相学、向实践学、向兄弟机关学等活动，不断努力提高自身素质，以求适应机关党建质量管理体系的要求。如：，（举行的活动）在提高干部业务素质的同时，他们结合机关工作实际，制定了三声、四心等工作制度，进一步端正了机关干部的工作作风和工作态度。 三是促进了工作效率的进一步提高。 推行机关党建科学化，使机关干部分工明确，职责清晰，把工作任务、岗位责任分解落实到了每一个人身上，形成了自己的事情自己做，自己的责任自己负的工作格局；通过始终坚持凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有人记录的工作流程，将整个工作过程严格控制在每一个环节、每一个时段、每一个具体责任人，极大地提高了工作效率和工作质量。 形成了四种机制 一是坚持坚持以科学的方式方法，形成了机关工作的创新机制。 方式方法好比过河的船和桥。好的方式方法可以达到事倍功半的效果，增强方式方法的科学性，对于提高党的建设科学化水平至关重要。在党建工作和创建活动中正确处理好了四个方面的关系：处理好了局部与全局的关系，从我单位的实际出发，抓住主要矛盾，突出了工作重点，牢牢把握工作的主动权；处理好了质与量的关系，正确把握了其互变的“度”，注重了在“实”字上见成效、下功夫；处理好了形式与内容的关系，大胆创新，不断激发机关党组织和党员的内在活力。在工作中，我们既注重活动内容的政治性，又善于运用党员干部受欢迎的形式和载体，不断增强活动的吸引力；处理好了点与面的关系。在我机关党建科学化进程中，我们深刻的认识到机关党建科学化工作存在着共性与个性、一般与个别的辩证统一。同样是机关，由于行业不同，职能不同，在指导创建工作时，我们注重分类指导，将一般号召与个别指导相结合，要充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点带面，促进个性在一定条件下转化为共性。 二是以促进工作为目的，形成了机关党建科学化工作的自我完善机制。 机关党建科学化，其目的就是提高机关党建质量，促进机关工作上台阶。党建质量管理体系的建立，有效地将各种工作机制、学习机制、党员教育管理机制、机关民主决策机制等标准化、科学化、规范化，最终借助于持续改进的功能达到促进机关建设工作的目的，实现机关党建工作机制的自我完善。如：党员教育管理这项工作，机关内有直管党员、流动党员、在职党员、离退休党员等，党员构成成份复杂多样，年龄结构、文化层次差异大，如果仅仅按步就班地依照党建质量管理体系的要求和所设定的程序文件来开展工作，在实践中明显还有所欠缺，因此我们在对各类党员进行了全面的摸底调查后，在征求了广大党员的意见建议的基础上，结合内部审核，针对工作中还需要完善的地方，制定出了