考勤制度修改版（通用）.docVIP

员工考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二条 本制度是工资发放和员工考核的重要依据。 第二章 作息时间 第三条 集团总部工作时间实行每周5天工作制，7小时/天，周六、周日休息。 第四条 作息时间 上午 8:30——12:00 下午 14:00——17:30（春冬季） 14:30——18:00（夏秋季） 如有变动，另行通知。 第三章 考勤办法 第五条 考勤范围为副总裁以下人员，考勤工作由总裁办具体负责。 第六条 考勤 （一）公司实行员工上下班免签字、请假按请假流程和审批权限审批的考勤方法。员工出勤情况由前台文秘记录，总裁办负责随机抽查和考勤监督。 （二）迟到：超过上班时间不到岗者视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上视为旷工半天，迟到1小时以上（含1小时）视为全天旷工。 （三）早退：未到下班时间、未经批准提前离岗视为早退。早退30分钟（含30分钟）以上视为旷工半天，早退1小时以上（含1小时）视为全天旷工。 （四）旷工：员工未经请假批准而不到岗，或假期已满未准续假仍不到岗者，视为旷工。 （五）不良风气：员工上班时间内从事与工作无关的活动或违反管理制度视为不良风气，具体包括上班时间擅自离岗、办理私事、喧哗嬉闹、不文明用语和行为、影响他人办公、影响办公室整洁、浪费办公用品、利用QQ和MSN等