薪酬调查报告需求表11-1版.docVIP

薪酬调查报告需求调查表 需 求 调 查 需 求 调 查 1．公司的主要目的 ( ( 员工招聘的薪酬参考 ( 重新设计薪酬体系时参考市场定位 ( 做重要薪酬决策的参考 ( 预算和机构调整 ( 收集有关政策和流程的资料 ( 分析薪酬发展趋势 ( 了解业内的薪酬操作 ( 其他： 。 2．公司目前 ( 年薪制薪酬结构 ( 结构制薪酬结构 ( 计时制薪酬结构 ( 计件制薪酬结构 ( 协议制薪酬结构 ( 项目制薪酬结构 ( 提成制薪酬结构 ( 固定工资 ( 其他： 。 3．公司的时机 (( 企业规模扩张 ( 结构重组后 ( 为处理特殊的问题，例如：招聘有困难，有较高流动率 ( 建立新的经营机构 ( 招聘新的岗位 ( 企业内部管理滞后； ( 其他： 。 4．公司第一责任人的主要想法和态度 5．公司现状描述 6．初步需求 ( ( 薪酬福利调查加强版报告（客户从乙方数据库选出8个以上样本） ( 薪酬福利调查委托报告（客户自主选出8个以上样本） ( 人力资本类报告（基准报告、绩效分析报告等等） 其他： 。 7．贵客户是否能提供数据 ( 是 ( 否 8．期望的对比群体名单（人才竞争对手），请列出 9.需要重点了解哪些岗位？（最好附清单） 10．选择 ( 期望在1个工作周左右完成； ( 期望在2个工作周左右完成； ( 期望在4个工作周左右完成； ( 规定时间（年度报告）； ( 其他： 。 11．下步计划 ((需要顾问面访（本地客户）: (其它: 12． 13． 备注 填表说明 1．对选中项或选择“是”的条目请用 “(” 或“(”来标明； 2．请在需求调查栏中根据企业情况选择,如无符合选项请在“其它”栏说明； 3．请详尽填好后尽快反馈回德翰咨询公司，以便我们确立下一步工作。 客 户 情 况 公司名称 企业性质 公司成立日期 行业属性 员工人数 经营范围 年收入（元） 法人代表 联 络 人 联络人所在部门 职务 联络人E-mail 电话 联络人传真 公司网址 通讯地址/邮编 了解贵司的渠道 □网站 □书系 □培训 □通过介绍 □其它: 网址：