残疾人工作先进单位先进材料1.doc

常驻残疾弱势群体心中贴心暖心真心的 服务型团队 ——记松潘县安宏乡人民政府 “十一五”期间，安宏乡人民政府在松潘县委、县政府的正确领导下，在州、县两级残联的关心帮助和指导下，乡政府一班人在充分立足本乡残疾人工作实际和认清当前残疾人工作形势的基础上，确立了“关爱残疾弱势群体、谋求安宏科学发展”的残疾人工作总体取向，以科学、务实、关爱、奉献的工作精神，铸造了一个在安宏乡残疾弱势群体中贴心、暖心、真心的服务型团队。 一、组织健全，全面提升综合素质的团队。2006年以来，乡人民政府按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的总体工作发展模式，将安宏乡政府班子组织建设和综合素质的提升作为提高残疾人工作质量的重中之重，团队综合素质的高低直接影响着全乡该项工作的全局，乡政府领导从多角度就全全面提升团队综合素质作了有效性尝试，取得了可喜的成绩，为全面推进本乡的残疾人工作奠定了坚实的组织和业务基础。 　 （一）狠抓残疾人工作规范化建设。重点是做好我乡换届选举、配齐配强残疾人工作专职干部5人、落实了安宏乡残疾人工作专门办公场所、成立了残疾人工作办公室负责全乡残疾人工作日常事务。　 （二）规范残疾人工作。在全乡10个行政村配备专职委员，共计20名。乡政府将该项工作的重点前移至我乡高半山5个藏族村落，把藏族残疾人的生活困难形成了定期式常态化了解走访和关怀。 （三）充实和完善残疾人人才队伍建设。为了满足我乡残疾人日益增长的精神文化需求和帮助其增加收入确保和提高生活品质，乡政府领导定期邀请松潘县文体和农牧部门相关人员对安宏乡残疾人协会进行体育、文艺、书法、美术和种养殖技术等方面的人才进行指导。　 （四）加强残疾人组织建设，认真抓好残疾人工作者的学习培训工作，将学习和提高体育、文艺、书法、美术和种养殖技术等技能作为评价残疾人工作能力和实绩的一项重要指标，不断提高乡政府干部的自身的业务素质。 二、迎难而上，着力破解实际困难的团队。安宏乡政府领导一直高度关注民生，关注残疾弱势群体，这既是乡政府工作的职能，也是科学施政的一个重要方面。以乡人民政府乡长为中心的领导集体坚定信心、鼓足干劲、齐心协力、迎难而上，着力破解了摆在全乡残疾人工作面前的一个个残疾人生活实际困难的问题。 （一）通过协调松潘县人事劳动和社会保障部门，集中安置残疾人就业。今年上半年乡政府协调县人事劳动和社会保障部门新安置了20名残疾人就业。同时还积极推行按比例就业政策，使更多有劳动能力的残疾人找到适合的工作岗位，取得劳动报酬，解决劳动问题。　 （二）开展康复扶贫助残，为残疾人送温暖。　　1、开展慰问救助，给残疾人关爱。在春节前夕，县残联组织开展向困难群众送温暖活动，让广大 残疾人过上一个愉快的春节，共对我乡5个村的20户困难残疾人开展慰问活动，为他们送去慰问品和慰问金，慰问金额达5000元。 安宏乡政府也以不同方式开展走访慰问残疾人活动，将党和政府的温暖送到残疾人困难家庭中，关心、帮助残疾人。在助残日期间还对全乡183户（398人）特困残疾人家庭进行了救助金的发放工作，发放金额达15000元。　　 动员社会力量，真情帮扶残疾人。在每年助残日期间，县残联会同县文明办、县总工会，团县委、县妇联向全社会发放了“真实的了解、真挚的关爱”助残倡议书，倡议全乡乡属各单位、企事业单位可以充分发挥自身优势，深入到本单位或联系单位的贫困残疾人家中，走访慰问，为残疾人解决实际困难；倡议社会各界爱心人士特别是广大党员干部，走进残疾人家庭，用自己的实际行动为残疾人献一份爱心，办一件好事。通过倡议，促进了扶残助残风气的进一步形成，增强了人们理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好氛围。　 （三）全力做好维护残疾人的合法权益工作。做好残疾人信访工作。信访工作是党、政府联系残疾人的桥梁和纽带，是维护和实现残疾人民主权利的重要手段。年初乡政府就把信访工作列入重要工作之一，本着“谁接待谁负责”的原则，制定了明确的信访工作责任制，对残疾人信访工作实行一站式服务，为广大残疾人提供良好的服务。上半年，共接待残疾人及亲属来信来访98余人次，99%以上的信访事件在初信初访后得到妥善解决，为全乡的社会稳定打下了坚实基础。 三、经验丰富，走村串户狠抓常态的团队。安宏乡下辖10个行政村，5个公路沿线村，5个藏族高半山村，残疾人共计398人。我乡行政村分布不集中，且离乡政府很远，加之绝大多数残疾人经常不在家，这给乡政府残疾人工作增加了不少难度和工作量。因此，加强联系形成了定期式常态化走访了解是克服这项工作难度的关键，5年以来，安宏乡政府一班人几乎每周都走村串户，了解每个村残疾人的家庭情况、生活情况、每月的收入和开支、就业情况、种植或者养殖、需要政府为其解决什么等问题。每次走访残疾人