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2012年党建工作 会议发言材料 创新机制 增强活力 推动党建工作再登新台阶 盐城市环境卫生管理处党总支 （2012年2月23日） 过去的一年，在局党组的正确领导下，市环卫处党总支深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，围绕城管大局，紧贴工作实际，不断创新机制，强化队伍建设，丰富活动形式，提升党建成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在各项工作中进一步凸现。涌现出“全国道德模范提名奖”、“江苏省道德模范”、“江苏省文明职工”等一批先进典型。既塑创了城管部门的良好形象，又提升了环卫工作的赞誉度，为优化城市经济发展环境和人居环境，提供了强有力的政治思想和组织保证。2011年，处党总支被市级机关工委评为“五好示范机关党组织”；文峰环卫所被评为市级“人民满意基层服务单位”示范点，目前正在申报“江苏省人民满意基层站所示范单位”。 新的一年里，我们将以今天召开的党建工作会议精神为指导，按照局党建工作年度任务要求，进一步明确党建工作目标，理清思路，创新方式，重点重抓，努力提升党建工作新水平，实现党建工作新突破。 一、抓队伍，提升工作推动力 一是狠抓学习教育，增强队伍素质。完善日常学习教育制度，强化学习管理工作，建立班子成员学习联系点制度。创新党课教育模式，拓宽和延伸支部“十分钟党课”学习平台，丰富学习内容，做到学习教育与开展工作紧密结合，增强学习效果。 二是强化作风建设，提升队伍形象。加强干部队伍思想作风和能力建设，强化示范导向作用。领导班子成员要为广大干部职工带头放好样子，改进工作作风，提升服务本领。要坚持正确用人导向，着力在工作中锻炼和培养干部，重用求真务实的干部，引导大家保持奋发有为的精神状态，树立“勤恳、敬业、奉献”的良好形象，推动环卫事业又好又快发展。 三是严格廉洁自律，保持队伍先进。按照局党组的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，切实加强对职责范围内权力运行重要节点的监督管理，尤其是重抓环卫工程建设、设备设施采购等重点环节的监督管理，确保管理工作健康运行，高效运转。 二、重创新，实现质量新突破 提高环卫保洁质量和长效管理水平，服务城市建设和发展是环卫党建工作的出发点和落脚点。我们将坚持与时俱进，注重工作创新，加快构建适应现代化城市需要的环卫管理和保洁新模式，努力实现环卫管理工作从突击式、运动式管理向制度化、常态型管理转变；从粗放式、低效型管理向精细化、高效能管理的转变。 管理机制上，要进一步完善和落实各项制度，积极稳妥地推进人事、劳动和用工制度改革，增强责任感和危机感，切实调动各级各类人员的积极性和创造性，激发活力，鼓舞干劲，推动环卫事业步入良性、可持续发展的轨道。突出抓好班组建设，做到有标准，有规范，将班组建设与工作绩效挂钩，严格奖惩兑现，形成动态考核，进而把管理的压力层层传递，激发班组成员的工作热情，形成工作合力。要适时组织开展“十佳班组”、“示范路段”、 “红旗中转站”的创评活动，树立典型，激励先进，进一步调动广大职工干事创业的积极性。 作业机制上，要在责任区域内全方位建立起“管理无缝隙，责任全覆盖，保洁无死角”的环卫运作模式，继续完善和落实“网格式”精细化保洁措施。要以“日巡查、周检查、月考评”为载体，强化管理人员、督查人员和班子成员三级督查责任，确保督查工作达到“三勤两细一快”的要求，并将督查整改情况定期通报，奖惩到位，以强有力的督查考核推动质量提升。 协调机制上，要牢固树立“大市区”环卫管理一盘棋的思想，在抓好处本级环卫日常管理工作的同时，要按照新的管理职能要求，会同亭湖、盐都等相关区局，认真抓好大市区范围内后街巷道及沟河保洁、垃圾一级清运的业务指导、质量督查和绩效考核，提升城市整体环卫水平。积极做好与数字城管、执法支队以及4个区局在城市环卫管理上的联动，推进管理资源共享，力争在第一时间发现问题、解决问题，努力让城市时时干净，处处洁净。 三、求实效，党建活力再增强 一是深入开展主题教育活动。认真按照局党组的总体部署要求，把“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动作为党建工作创新工程的重要载体来抓，在做好规定动作的同时，结合工作实际，抓好自选动作的组织开展，激发党员干部激情，全力以赴服务经济发展、服务城市管理，以新的工作业绩迎接党的十八大召开。 二是扎实推进创先争优工作。继续以先进人物典型事迹的学习宣传活动为载体，放大先进典型的示范效应，深入开展创先争优活动，完善和发展“标杆工段”、“标杆岗位”以及“党员示范岗”的创建机制，大力营造“崇尚先进、学习先进，争当先进，各项工作创一流 ”的浓厚氛围，培育典型，选树典型，发挥典型的示范引领作用，进一步推进争创活动的深入开展。 三是积极开展环卫文化创建。组织开展读书活动、歌咏比赛、业务技能竞赛及才艺展示（写作、辩论、演