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专业成功的招聘员 讲师：陈清严 2011/7/11 专业成功的招聘员 找到”对的人”比找到”人”重要10倍 与每一位前来面试的人结缘 招聘过程中保持愉快的心情与表情可以吸引更多的人前来应聘 工作中不断地尝试创新方法,以求更多”对的人”出现 “读人”是我的工作也是我的专业,随时随地练习观察人 懂得自我鼓励与坚持 招聘人员的表现代表公司的文化与形象 服装仪容：得体装扮 发型整齐乾净为主 皮鞋乾净 衣服没有污点或皱折 指甲修剪乾净 谈吐：自信,微笑,热情,有朝气,从容不紧张 公司介绍：熟悉公司文化与行业亮点 职位特点：薪资结构,奖金制度,未来发展 如何引起应聘者的注意 如何招聘合格电话销售员 请选择○或×： 一、外勤业务人员适合做外拨电话营销人员。 二、所有确认过的应征面谈(TSR)，都会如期赴约。 三、女性比男性更适合从事电话行销工作。 四、商品知识比销售技巧更重要。 电话销售员应具备的人格特质 强烈的企图心、目标明确 自信 乐观，有良好心态调节能力 理解力强 反应快，适应能力强 良好的表达和说服能力 有耐性、坚持不懈 有较强的影响能力 哪些相关经验者也适合做保险电话销售员 呼叫中心从业人员 初级销售人员 客服人员但有强烈企图心者 地产中介销售人员 业务跟单人员 … 招聘标准流程 一、刊登招聘广告 二、电话在线面试：由直属主管主持 三、面对面征试 四、面试的5个重要问题 五、