广州市轩博展览展示有限公司企业文化手册精选.doc

广州市轩博展览展示有限公司 ——— 公司文化章程 广州轩博展览展示有限公司企业文化手册示意图 目 录 1. 公司简介……………………………………………… 2. 公司企业文化………………………………………… 3. 制度管理……………………………………………… 3.1 办公室管理制度…………………………………… 3.2 宿舍管理制度……………………………………… 3.3 线路主管管理方案………………………………… 3.3.1 户外搭建前期制度…………………………… 3.3.2 搭建过程的职责……………………………… 3.3.3 看场的规章制度……………………………… 3.3.4 撤场后的注意事项…………………………… 3.4 线路员工管理制度…………………………………… 4.人员的招聘与配置………………………………………… 4.1 公司人员的配置……………………………………… 4.2 公司各部门岗位的工作职责………………………… 4.3 公司人员的招聘……………………………………… 4.4 公司人员的培训与开发……………………………… 4.4．1 线路经理的培训与开发……………………… 4.4.2 员工素质培训与管理………………………… 5.薪酬管理…………………………………………………… 6.劳动合同…………………………………………………… 广州市轩博展览展示有限公司简介 Suanpo（轩博） ??广州市轩博展览展示有限公司成立于2009年，主要致力于展览展示设计、商业空间展示、商业促销活动、大型会议等设计策划、施工搭建、安装、宣传及制作、维护一体专业化展览展示公司。专业、权威的展览展示、全国多线路巡回展览、广交会及型材、户内外广告舞美、媒体文化传播、广告等媒体项目的设计制作于一体的展览展示有限公司。 我们的业务团队：我们业务团队是一支高素质且市场经验丰富的队伍，始终以饱满的精神、亲和的笑容，为客户的具体情况制定不同的，全方位专业的服务，以敏锐洞察力和对市场分析能力，帮助您的企业树立完美的形象！我们的设计团队：我们的设计团队是个性化的团体，他们拥有独特的前瞻能力以及成熟的设计理念，并且始终坚持不断创新，为客户获得与众不同、脱颖而出的精彩形象！精益求精，力求完美为客户提供最出色的服务是永恒的动力源泉我们所有工作出发点，最先进的科技应用于展览服务，从高处着眼，从小事入手，从细微做起，更多满足客户需要。. 办公室室内禁止吸烟、喝酒。爱护身边环境，从自己做起。 3. 工作时间内不应无故离岗、串岗，确保办公环境的安静有序。 . 员工间的工作交流应在规定的区域内进行. 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 . 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。员工请假必须事前向说明本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予0-50元的扣薪处理本制度的最终解释权在公司。为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造环境。 二、各部门岗位工作职责 总经理： 1. 根据合伙人共同提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实行。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和高层人事任命书。 3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4. 主持公司的全面经营管理工作，向共同合伙人提出企业的更新改造发展规划方案。 5. 推动公司问价的建设工作，树立良好企业形象 。 6. 主持总经理办公会议、专题会议等，工作总结、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾。 总经理助理工作职责： 1. 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。 负责公司，确保质量和时间要求。 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。 完成行政部部长临时交办的其他任务。 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务 会计部： 拟定公司的年度利润分配方案、资金的支配方案。 分析每年的费用支出情况。 分析各线路每月或每年的损益报告。 个人所得税的代缴申报事项。 财务费用、利息、租金等各项计算与收付事项。 员工工资计算及个人所得税扣缴。 策划部： 跟同事配合进行市场调研，收集