三小组工作伦理守则.PPTVIP

* * 第二章 小组工作的价值观 和职业伦理 本章重点问题: 一社会工作价值观 二小组工作价值观 三小组工作伦理守则 四小组工作实务指南 讨论题 在大海上有一条船快沉没了，船上只有一个救生艇，能座6人，而船上有12人，他们是：1 72岁的医生 2 19岁病危女孩 3 老船长 4 8岁精神残障男孩 5 有前科但精通航海的青年人 6 神父 7 最近暴富的商人 8 企业经理 9 贪污的国家干部 10 有雷锋精神的模范工人 11 妓女 12 社会工作者自己 请问,那些人应该上救生艇? 一 社会工作价值观： 1．人人平等的原则。 2．尊重人的尊严和价值，接纳个体的价值、尊严和特点。 3．以人为本和个人自我决定的原则。 4．维护人权和社会公正的原则。 5．赋权的原则。 6．发展的原则。 二 小组工作价值观 第一，互助互惠的原则。 包括两个方面的内容：其一，组员之间的关系 是互助互惠的。其二，社会工作者与组员之间的关系也是互助互惠的关系。 第二，尊重组员的权力和能力。 第三，民主参与和决策。 第四，赋权的原则。 第五，高度的个别化原则。 三小组工作伦理守则： 1．组员拥有明确的知情权。 2．明确保密的原则和措施。 3．从事小组工作的社工，必须经过一定的培训和专业教育，具备一定的经验才可以带领一个小组。 4．在特定的情况下，社工在带领小组过程中，遇到问题时可接受督导和咨询。 5．经过筛选决定组员，形成小组后，要确保组员的需求能够在小组中得到满足。 6．社工有责任协助组员达成治疗目标。 7．组员在小组中必须得到保护，不受到身体伤害、威胁、被迫接受别人的价值观、胁迫、其他形式的压力和来自组员的压力。 8．平等公正地对待每个组员。 9．社工不能利用组员来达到个人目的。 10．社工有责任对组员进行及时评估和跟进，以保证他们的需要得到满足。（特斯兰德和利瓦斯 ） 四、小组工作者实务指南 1 自我洞察力和反思性。 2 量力而行，不要轻易主持一个自己力所不能及的小组。 3 明确自己设计的小组的类型，能够明白地向组员介绍自己小组的目的和特点。 4 发展出一个筛选标准，能够鉴别什么样的人适合参加自己的小组，什么样的人不适合参加。 5 对正在参加其他治疗性小组的成员来讲，如果他们想参加自己的小组，社工必须与治疗师取得联系，并得到他们的同意。 6 在小组开办前，告诉组员小组对他们的期望是什么，鼓励他们制定协约保证实现个人目标。 7 让组员明白在小组中可能会采用的新技术和治疗方法，并要求他们积极参与。 8 明确小组的重点是什么，并围绕重点来选择工作方法。 9 保证组员有权决定是否与其他组员分享自己的经验，是否参加某些活动。要及时觉察出小组中压迫关系的存在，避免破坏个人自决的行为出现。 10 选择适合的练习，并且保证这些练习在过去的小组中使用过。 11 理论联系实际，及时了解小组工作研究动态，并将最新研究成果运用到小组工作实务中来。 12 明确在小组中可能出现的为了满足社工的要求而牺牲组员利益的情况。 13 要及时告诉组员小组过程中可能给他们带来的心理危险因素。 14 在组前、组中和小组结束前，反复向组员强调保密的原则。