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按劳分配原则在社会主义市场经济条件下转化 　　摘要：我国现阶段不具备实行马克思原意上的按劳分配的社会条件，我国现阶段实行的按劳分配不是马克思原意上的按劳分配，而是按社会必要劳动时间分配，是按劳分配原则在社会主义市场经济条件下的转化形式。按社会必要劳动时间分配的实质是按生产要素分配。 　　关键词：按劳分配按社会必要劳动时间分配按生产要素分配 　　中图分类号：F046.1文献标识码：A文章编号：1003-949（2005）-10-003-02 　　一、我国现阶段不可能实行马克思原意上的按劳分配 　　按劳分配是马克思关于“未来社会”的一个重要思想,其经典含义是“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里，劳动产品或者集体劳动所形成的社会总产品，在作了各项必要的扣除之后，按照劳动者个人所提供的劳动量的比例，在劳动者之间进行分配”。[1]（ 　　具体说来，马克思的按劳分配有以下内涵： 　　第一、劳动是分配的唯一尺度。“在这个‘未来社会’里，除了个人的消费资料，没有任何东西可以转为个人的财产” [2]（P304），因此，没有任何个人可以凭财产所有权获得收入；另一方面，由于个人劳动直接作为总劳动的组成部分，因此社会能直接计算出产品包含的社会总劳动以及其中的个人劳动量。 　　第二、社会在劳动者之间分配的是作为个人消费品的劳动产品，而不是个人消费资料的价值。按劳分配的对象之所以只是个人消费品，是因为在马克思设想的“未来社会”里，“除了自己的劳动，谁都不能提供其他任何东西，另一方面，除了个人的消费资料，没有任何东西可以成为个人的财产。”[3]）分配的之所以不是价值，则是因为个人劳动和社会劳动的矛盾已不存在，商品货币关系已经消亡，个人财产权已经与价值范畴一起失去了意义。 　　由上述内涵可见，马克思设想的按劳分配有其严格的逻辑前提和实现条件，可以看作是实行按劳分配的“马克思条件”： 　　第一，生产资料公有制。社会直接占有全部生产资料，每个社会成员在生产资料占有上是平等的。除了劳动以外，其他非劳动要素都是公有的。 　　第二，商品货币关系已经消亡，生产者之间???商品交换由劳动交换代替。 　　第三，劳动的特点。个人劳动具有直接社会性，私人劳动和社会劳动的矛盾不再存在。 　　很明显，我国现阶段的社会现实与“马克思条件”还有很大差距。 　　首先，我国现阶段的生产力水平远未达到取消市场，超越商品经济的程度。在社会主义初级阶段，充分发展商品经济是实现工业化和生产社会化、现代化的主要条件，而商品经济是一种货币经济，是受市场调节的经济。因此，我国现阶段不仅不能取消市场，反而必须大力发展和培育市场。 　　其次，我国现阶段的所有制是多元的。针对生产力总水平较低且发展极不平衡的现状，我国对单一的所有制结构进行了改革和调整，公有制退出了一些行业和领域，非公有制比重上升，逐步建立起多种所有制经济共同发展的所有制格局。 　　由上可见，我国现阶段尚不具备实行马克思原意上的按劳分配的“马克思条件”。如果教条式照搬马克思在特定历史背景下所提出的理论设想，就会脱离我国现阶段的社会实际，就会无视自然历史规律的不可抗拒性――“一个社会即使探索到了本身运动的自然规律，它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段”。[4]（过去，在计划经济条件下，我国片面追求按劳分配的形式，人为地、强制地“消灭”商品货币关系，使得按劳分配最终沦为平均主义。 　　在防止教条式照搬的同时，也要注意另一种倾向：有人以马克思在论述按劳分配时没有看到社会主义仍然存在商品经济为理由，认定马克思的按劳分配理论是错误的，甚至从来就不是一个科学命题。持上述观点者并没有正确理解马克思的思想，也没有真正理解什么是科学研究。如前所述，马克思的按劳分配理论有十分明确、严格的前提条件，是在特定社会历史前提下提出的合乎逻辑的结论。在“不现实”的假设下形成理论，是科学研究中的普遍现象和基本方法。由此得出的“不现实”的结论有其理论意义和认识价值，需要在改变其假定前提的情况下，进一步研究并得出新的结论，而不能直接套用原有结论。 　　如果真正理解了马克思的思想，我们就会发现，我国现阶段实行的按劳分配正是在现有的社会条件下，通过改变前提条件，进一步科学研究所得出的新结论，即我国现阶段实行的按劳分配是按劳分配原则在新的历史条件下的转化。 　　二、我国现阶段按劳分配的时代特点 　　我国现阶段按劳分配具有鲜明的时代特点，具体说来，有以下几点： 　　第一，按劳分配的主体不是社会，也非国家或行政单位，而是企业。马克思原意上的按劳分配是指在产品经济条件下，国家代表社会进行分配。在我国现阶段，一方面，企业是生产的主体,产品都是企业员工的联合劳动产品；另一方面，每个企业都是独立的经济实体,不同企业之间的差别很大,只