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浅谈科研院所改制后的薪酬体系设计_黄川川
浅谈科研院所改制后的薪酬体系设计
黄川川 (深圳职业技术学院 广东 深圳 518055)
= 本文针对科研院所转制企业后薪酬体系现状, 在分 其薪酬体系缺陷的基础上, 探索适合中国特色科
研院所发展和管理要求的薪酬模式, 也试图为其他在转制进程中的科研院所建立现代薪酬管理体系提供一些有
价值的借鉴
= 科研院所 改制 薪酬体系
=A b stract T h is p aper d iscusses the pay roll sy stem of scient ific research inst itu tions after they are restructu red to enterprises.
=K eyword s scien tific research in stitut ion s; restru cturing; payroll sy stem
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