精算咨询介绍____________.pdfVIP

福利与精算咨询服务 福利与精算咨询服务 早在 1917 年，韬睿就在美国设计出第一份企业养老金计划。直到 90 年后的今天，韬睿仍然为该企业提 供着咨询服务。 在韬睿公司的咨询服务领域中，福利与精算咨询业务一直占有极其重要的地位，韬睿每年超过一半的人 力资源管理咨询服务营业收入来自于精算业务。 韬睿在全球各地拥有近 1,000 名认证资格精算师，以及超过 2,000 名精算人员，是全世界雇用精算师最 多的公司。 在全球 500 强及财富美国 1000 强企业养老精算服务市场，韬睿始终稳居市场占有率首位，证明了韬睿可 以满足甚至超越客户的期望，帮助客户取得成功。 在中国，企业为何选择韬睿作为其信赖的福利与精算咨询顾问？ ■ 韬睿中国团队设计并协助实施了国务院国资委批准的第一个规范化、市场化运作的央企年金计划； ■ 韬睿充分具备在股改上市过程中处理人员安置、统筹外福利梳理、资产负债配置、会计披露及监管部门报批等一系列复杂问题的综合能力， 为企业提供系统福利制度改革咨询服务，这也使得韬睿在中国大陆的福利和精算咨询服务市场占有率遥遥领先； ■ 我们的精算评估结果用于对（拟）上市企业主要财务指标（净资产、净利润及每股收益等）的影响分析，以配合股改上市的顺利进行; ■ 在中国大陆，韬睿率先为四十余家大型国企提供股改上市精算咨询服务，其中包括已经成功上市的工商银行、建设银行、中交建设、中 国中铁、中国铁建及中国重汽等，亦包括多家跻身全球500强的龙头企业。此外，韬睿中国每年还为数十家大型跨国公司在中国的子公司（全 资或合资）提供福利与精算咨询服务； ■ 截至2008年，韬睿中国福利与精算咨询团队所服务的客户规模已超过500万员工，并对其中超过200万员工的福利负债进行了全面精 算评估； ■ 韬睿为每一位客户均配备经验丰富的专业项目团队，其中每个项目的团队核心成员均有为超过30家国内企业提供精算服务的经验。他 们为客户提供的高质量增值服务得到一致肯定。 韬睿福利与精算咨询服务领域介绍 企业改制上市过程中福利与精算咨询服务 企业年金计划设计与实施 ■ 人员及费用安置方案 ■ 全面薪酬战略 ■ 现有福利制度梳理 ■ 福利充分性研究 ■ 人员安置方案 ■ 计划设计及细节完善 ■ 福利精算评估 ■ 新旧员工福利制度（“中人”）的过渡安排与过渡成本核算 ■ 明确待遇确定型精算评估福利项目 ■ 计划文件制定与报备 ■ 精算假设研究及敏感性分析 ■ 员工沟通与教育 ■ 精算结果多维度分析 ■ 计划实施流程安排 ■ 财务风险分析 ■ 企业年金基金投资管理人、托管人、账户管理人、受托人甄选、 合约评审与业绩跟踪 ■ 满足会计准则要求 ■ 年金理事会咨询 在境内外上市的过程中，多数审计机构要求根据会计准则对 上市企业的员工福利负债进行精算评估，以满足相关会计披 露的要求 ■ 监管部门汇报与沟通 ■ 可能遇到的“三类人员”（离退休、内退人员及遗属）重要 问题和解决方案 ■ 福利水平横向/纵向对比分析 ■ 监管部门评审汇报 适用于不同目的的精算评估 ■ 以会计披露为目的的精算评估（如：国际会计准则IAS 19，香 港会计准则 HKAS 19，美国会计准则FAS 87，英国FRS 17） ■ 并购成本精算评估 在企业并购或合资过程中，由于并购或合资方需要按照相关的 会计准则进行财务信息披露，要求对目标企业员工福利负债进 行精算评估，以满足会计准则披露要求。 ■ 以供款为目的的精算评估 ■ 预测负债、损益和费用 资产负债研究与管理 ■ 企业财务风险量化评估