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传统功能组织向流程组织转换策略 山东大学管理学院 资料来源:【美】罗伯特A.加德纳 提出 传统功能组织向流程组织转换策略 阶段一:评估与计划 区分企业价值构成和价值创造流理解企业绩效和清查商业、管理、支持流程 某公用事业公司企业流程图:上半部面向顾客的、中间部分企业内部流程,底部是支持流程,整个流程布局在右下角。 流程比较分析,选择流程策略相关性:顾客满意度、战略目标、顾客接触数、价值增加度;健康程度:有效程度、效率适应性 阶段二:初始化项目管理 设定优先流程绩效各个目标平衡BSC策略图 阶段三:基线流程,关键角色是流程拥有者,流程管理团队一起彻底检查端对端流程 阶段三中流程拥有者6个步骤 定义流程 传统成本会计方法无法分析端对端流程成本,采用ABC作业成本分析(建立作业字典、区分流程资源、测量和分配资源、开发评估成本模型)。 阶段四:改进流程 流程改进项目管理流程 基本改进方法论 阶段五:流程标准化(文档、培训认证、审核) 阶段五:行动安排 管理流程与质量执行过程结合 流程文档系统结构示意图 职位责任矩阵 流程的文档管理系统 阶段六:流程管理日常工作 测量流程产出 阶段六行动执行流程管理统一标准化的制度 阶段七:管理流程 阶段八:优化流程(系统提高流程成熟度高端行动) 阶段八:优化流程七步骤 * *
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