2014公务员《心理调适与健康人生》考试试题.docVIP

2014公?务员《心理调适与?健康人生? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.消极情绪是?具有进化意?义的，能有效帮助?个体处理各?种复杂环境?，是通向幸福?路上的助力?。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.“官本位”是一种价值?观，是以官职大?小、行政级别高?低作为衡量?一个人的价?值和社会地?位，是一种将人?生的终极追?求和最大理?想定位于追?逐官职的文?化。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.不同程度的?心理问题可?以通过自我?干预和心理?咨询得到缓?解和消除，恢复到心理?健康状态。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 4.抑郁症主要?起源于内因?，家族遗传史?不明显。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.抑郁是一种?常见的潜在?而短暂的心?情低落的情?绪状态，其特点主要?表现为情绪?低落、思想缓慢、语言动作减?少和迟钝等?。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 6.有学者以冲?突发生的性?质为依据，把冲突分为?关系冲突与?实质冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.心理异常是?在大脑生理?生化功能障?碍和人与客?观现实关系?协调的基础?上产生的对?客观现实歪?曲的反映。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 8.CALM在?英文中是“冷静”的意思。A（accep?t）指的是接受?，接受生活中?不可改变的?事实，专注于目前?的工作中，寻求解决问?题的方法，适当地处理?个人情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.贝克认为，抑郁的的根?源在于个体?不能正常地?感知生活中?的正面和负?面两种事件?，过度地聚焦?负面事件而?忽略了积极?的思考。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.对于同样的?挫折情境，不同的认识?会产生相同?的反应和体?验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题?（每小题2.0分,共40分） 1.（）是指既不满?足自身利益?又不满足对?方利益的冲?突管理策略?。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.竞争策略 自己得分：2.0 2.根据工作—家庭（），人们塑造了?工作和家庭?这两个“区域”，也塑造了这?两个“区域”之间的边界?。 ??A.溢出理论??B.边界理论??C.补偿理论??D.交换理论 自己得分：0.0 3.（）是一种被人?们广泛使用?的处理冲突?方式，它反映了处?理冲突问题?的实利主义?态度，有助于改善?和保持冲突?双方的协和?关系。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.迁就策略 自己得分：2.0 4.（）是一种全身?心投入工作?的愉悦状态?，感觉时间过?得很快，不愿意从工?作中脱离出?来。 ??A.活力??B.奉献??C.专注??D.都不是 自己得分：2.0 5.神经衰弱，在心理生理?症状上，最典型的就?是（），总是睡不着?或者睡眠太?少，可能白天发?困或者打瞌?睡，晚上脑子里?却浮想联翩?。 ??A.头痛??B.失眠??C.焦虑??D.心烦 自己得分：2.0 6.（）是指我们在?社会互动过?程中慢慢获?得的情绪，比如自豪、骄傲、尊敬、钦佩、同情、荣耀、耻辱、内疚、羞怯等。 ??A.低级情绪??B.原始情绪??C.初级情绪??D.二级情绪 自己得分：2.0 7.超我按照（）影响我们的?行为，表现在人们?行动追求至?善完美，不能容忍任?何与自我理?想和良心相?背离、相冲突的经?验和行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”??D.“现实原则” 自己得分：2.0 8.态度是人们?对人或事做?出判断的一?个认知过程?，它由三个部?分组成:（）、感受和行为?意图。 ??A.信念??B.认识??C.经验??D.情绪 自己得分：0.0 9.从事专业技?术类岗位的?公务员须理?性、严谨、追求完美。基于上述的?分析可知，善于使用工?具从事操作?性工作的（）和知识渊博?，善于思考，喜欢逻辑推?理的研究型?比较匹配该?职位。 ??A.实际型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 10.（）指适度地满?足自己和他?人的愿望或?要求，通过一系列?的谈判、让步，避免陷入僵?局，“讨价还价”以部分满足?双方要求和?利益的冲突?管理策略。 ??A.回避??B.合作??C.妥协??D.迁就 自己得分：2.0 11.（）又被称为克?制策略或迎?和策略，指当事者主?要考虑对方?的利益、要求，或屈从对方?意愿，压制或牺牲?自己的利益?及意愿的冲?突管理策略?。 ??A.