敬师基本礼仪多角度欣赏老师教师培训周会活动-edb.pptVIP

檢討計劃 違規三級制 * 保良局何壽南小學 7.7.2006 計劃實施 校長 學校行政架構 行政會 (學校改善小組) 訓導 輔導 家校 合作 輔導組 社工、教育心理學家 學生支援小組 家長義工 家教會 訓導組 關注學生身心 敬師守禮 尊重 堅毅 計劃的擬定 推行「健康校園」計劃，建立良好校風，確立學生的正確價值觀，聚焦在學生敬師守禮、堅毅及尊重他人的精神。 推行「班級經營」計劃，令師生關係更溫馨和諧。 推行「一個也不放棄」的學生支援計劃，為有不同需要的學生提供適切的支援服務。 目標 敬師活動 敬師禮儀 多角度欣賞老師 積極人生圖書分享 成長教育 課程整合(聚焦三個價值觀) 成長教育課程(德育及公民教育) 成長活動(深化與延續) 週會 回應目標一：健康校園計劃 校園常規 班規契約 溫馨點唱站 「彩虹成長系列」體驗式歷奇活動 小五日營 小六「衝上雲霄訓練營」 班本活動 「師生至合拍」壁報設計比賽 「老師信箱」 「師生園地」 回應目標二：班級經營計劃 「出入安康支援」計劃 小一適應 小六升中 輔導服務 史諾比姐姐信箱 愛心小導師 有特殊需要的學生輔導服務 駐校社工 教育心理學家駐校服務 成立學生支援組 推行學生小組 推行「成長的天空」計劃 回應目標三： 「一個也不放棄」支援計劃 優良積點獎勵計劃 違規三級制(法理情、緩刑) 恒常性時段教師培訓(與家長溝通技巧、成長課技巧) 家校合作 其他訓輔及家校合作政策 統整於整個訓輔計劃內 評估方式： 數據收集：問卷(情意及社交問卷、自擬問卷) 日常統計紀錄 定期會議(訓導組、輔導組) 大會諮詢 時間性： 中期檢討 年終檢討 常規訓練： 03-04年度檢討 問卷調查結果顯示學生在上落樓梯及轉堂秩序未達成功準則。 繼續推行，精益求精 檢討及跟進具體例子1. 04-05年度計劃 加強教育學生上落樓梯及轉堂秩序。 檢討及跟進具體例子2. 繼續推行，精益求精 03-04年度情意及社交問卷調查顯示： 小三社交關係及人際關係比對香港常模稍欠理想 04-05年度推行 小四成長的天空計劃 EQ社交小組 校本問卷（教師、家長、學生）調查顯示九成的學生表現： 有禮貌 守規自律 尊敬老師 尊重他人 通過「情意及社交問卷調查」，本校學生平均數 高於本港常模的項目有： 人際關係 社群關係 師生關係 對學校的整體滿足感 工作成效 外評隊評價： 師生相處和睦，學生愛護教師，教師對學生親切友善，關懷和重視學生的感受。 學生待人友善，彼此互助互愛，樂於服務同學。他們喜愛學習和享受校園生活，非常愛護學校。 家長與學校關係良好，對學校事務十分投入，同心協力支持學校發展。家長義工熱心參予學校服務，發揮互助精神。 外評報告摘要 透過行政會議協調，落實全校參與，凝聚力量。 完善的組織架構推行有系統的訓輔活動。 提供足夠空間，推展訓輔活動。(成長課、成長活動) 為不同需要的學生提供全面的支援服務。 建立自評文化， 提升工作成效。 反思 有關計劃可參考本校網址 .hk/ 謝謝！ 敬師基本禮儀 多角度欣賞老師 教師培訓 週會活動----堅毅 彩虹成長系列-----體驗式歷奇活動 彩虹系列----小六衝上雲霄訓練營 記錄表 成長活動 *