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足道员工管理条例 (共2篇) 足道员工管理条例大瀚足道管理制度 一、必须按排班表准时上班，迟到者罚款20元，迟到一小时按旷工论，每次罚款30元，如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。 二、技师上下钟必须做好登记，如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人。 三、点钟不在排钟之内。 四、技师按排钟上钟，无故不上钟者每次罚款30元，确有特殊情况不能上钟者，征得管理人员同意，可过钟。 五、技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直接拒绝为其服务，并报技师管理人员处理。 六、技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自索取客人小费者，一经查实，罚款200元，并立即辞退，工资不退。 七、技师当月累计旷工三次，扣发奖金，提成四七开，技师提出辞职，需提前一月通知，并经管理人同意，未经同意擅自离职，一律扣发工资，并扣除押金。 八、技师上班时要化淡妆，仪容仪表符合要求，衣装干净、整齐。 九、技师捡到失物必须立即上交管理人，否则以盗窃论交司-法-部门处理。 十、技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息。 但必须征得管理人同意，未经同意，擅自调班做旷工论。技师对制度有任何意见或建议，可向管理人表达。 #2楼回目录芝健养生足道规章制度足道员工管理条例 | 2015-10-27 15:54 以下条列适合芝健养生足道所有员工 一 店内日常规定 1、上班时间所有人员必须穿戴整齐，佩带好工牌，女技师盘好头发。（10元） 2、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元 3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元） 4、技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。（20—50元） 5、不得在营业区或楼面大声喧哗，（10-50元） 6、如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 7、技师请假必须提前一天，以书面形式向经理申请签批方可，没批算旷工。（一天100元） 8、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元） 9、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知派钟人员方可生效。留的时间不得超过半小时超过过半小时取消留牌。 10、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，泡脚药水不准倒在指定的地方外。（10元） 11、技师碰到顾客必须主动打招呼。（10元） 12、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。（10元） 13、不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天100元，旷工三天当自动离职。 14、如若有客人投诉其服务态度不好者。（30—100元） 15、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元） 16、迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（10元） 17、值班人员不得擅自让店外人员留宿店中，一经发现罚款100元。 19、不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款。（50-100元） 20、技师上班时不得在营业区域内接听电话，不得大声喧哗、吵闹，不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话。（20——50元） 21、迟到者每次罚款。（20元） 22、迟到两小时以上为旷工，（100元）休假时如生意忙时打电话来上钟，必须在半小时内归店。（如不来每次罚款30元）。 23、 技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款30元。确有特殊情况不能上钟者，征得经理同意可过钟；。 24、技师受到客人投诉，一经查实每次罚款30—100元，并承担公司相应损失。 25、 技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。并报经理处理。 26、技师当月累计旷工三次，立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职，需提前一个月填写辞职报告并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金。 27、技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以100元罚款； 矿工三天以上视为自动离职，一律不发工资并扣除押金。 28、技师服务程序：按排钟顺序收到上钟通知后，2—3分钟内到服务现场，按照一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上，则可拒绝为其服务。 29、技师捡到失物必须立即上交吧台。 30、工作服装由公司统一办理，按成本价提供给技师。 31、技师开单如有差错，按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿。 32