高空抓杠项目特点.PPTVIP

活 动 背 景 参加本次活动的是来自于的团队，公司领导希望通过体验式培训的这个平台，达到促进团队融合，加强沟通，提升团队凝聚力。 人员构成：员工 活动人数：30人 活动时间：2017年6月 活动目的 团队融合，打破人际坚冰； 提升团队的凝聚力和执行力； 打破常规思维； 培养团队协作的良好习惯； 建立团队的荣誉感和责任感； 增强团队成员的主动沟通意思； 价值提升。 活动思路 我们根据您的需求制定上述培训目的，并且精心设置了经典的拓展项目。通过项目实施，对参训人员以体验式活动为引导，共同感受关于信任、付出、沟通、协作等美好体验，潜移默化中完成态度与行动相互影响、转化的过程，从而使参训人员内心对团队精神产生更深刻的认知。 通过完成看似不可能完成的任务，使参训人员看到具有高度一致目标的团队，齐心协力、通力合作的团队所创造的辉煌成绩，对目标和价值的共识是团队凝聚力的基础。 通过达成任务，认识到团队中虽每个人都有客观存在着思维、个性、性别、能力、等方面的差异。但必须舍弃个人利益。执行团队的决策才能完成团队共同目标。深刻的认识将会给团队带来100%的执行力。 通过项目中不同角色的体验，强化换位思考，使学员认知采用有效的方式、方法沟通的重要性。在挑战与困难面前，每个人都能积极思考、沟通。每个项目的完成又充分蕴藏着对团队成员的尊重。 通过用不一样的方法来尝试解决习惯上认为的不可能任务，使参训人员认识改变僵化的思维方式和习惯，才能感悟、收获更多。改变其实是一件快乐的事情。 活 动 流 程 活动流程 一天团建活动策划 时间 项目 内容及目标 8:30-9:10 出发前往 到达北京瑶台温泉酒店 9:30-10:30 破冰起航 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围；为接下来的培训做好准备 10:30-12:00 高空抓杠 增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境； 建立挑战困难的自信心与勇气，拼搏进取； 12:00-13:00 午餐进行时 13:30-16:30 毕业墙 齐心协力，团队协作 16:30-17:30 总结 17:30-18:10 愉快返程 项目介绍 破冰起航 任 务 导入关于拓展培训的主题； 分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训； 团队文化建设的成果的集体展示。 目 的 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层； 明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备。 TOP团队—高空抓杠 项目特点：个人挑战，兼顾团队协作型。 项目描述：要求每一名队员身穿安全带，爬上直径40公分高度约8米的圆柱顶端并站立起来，奋力向前跃出，抓住空中的单杠。 分享要点： 增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境； 建立挑战困难的自信心与勇气，拼搏进取； 无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退； 抓住机会，体会沟通与合作的重要性； 陌生环境下的自我认知能力； 挑战自我，用积极思考代替消极思考，重新认识自我； 对心理舒适区的认知，行动是战胜恐惧的良方； 在遇到困难时，敢于接受挑战，勇于战胜自我。 备选项目：TOP团队—高空断桥 项目特点：个人挑战，兼顾团队协作型。 项目描述：断桥距地面8.5米高，其宽度从1.2米到1.8米。（可随意调节）每一位队员都要从立柱爬上断桥，然后学员借助安全带、主绳及钢索保护，在培训师的辅助下从桥的一端跳跃到桥另一端，然后，再跳跃回来。（拓展训练经典项目之一） 分享要点： 消除恐惧心理，激发个人潜能，增强自信心及自我认同感； 树立个人的成功是建立在团队成功基础之上的理念，而团队价值体现在个体运用习惯性行为之中； 启发换位思考，深刻理解个人与团队的关系； 经常低估自己会带来什么样的危害？ 恐惧有时往往是自己造成的，如何瞬间突破自己的恐惧心理？ 放下包袱，微笑和激情是克服恐惧心理的利器。个人实现目标的基础来源于团队，你深刻认识团队的作用吗？ 面对困难首先认为不可能，就等于选择了一种失败的结果。 逃生墙 任 务 所有学员40分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具