2011级招新策划书.doc

成都大学师范学院（二稿） 招 新 策 划 书 办公室 创业部  成都大学师范学院两委会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。不断加强自身队伍建设同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会的工作带来新的活力和希望！ 一招新目的 为了保证会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展会工作，实现会干部的新老交替，培养和壮大会干部队伍，保证会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 三、招新要求 1、承认章程，自觉遵守会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入会工作。 时间：：、招新流程 1、 （1）宣传部利用海报的形式告知会招新的信息海报内容新颖，形式多样化。宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓，多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （2）利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 （）负责人 以下几点是对报名阶段工作的要求： （）宣传部要提前做好活动的海报海报内容应的宗旨应聘需要的条件时间另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解工作。 （）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （）做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席报告。将其分为三大块区域，方便进行面试。团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作说明新成员的一些入会规矩，职责。 Ⅰ 简单自我介绍（不超过两分钟）。 问。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 Ⅲ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 以下是对面试阶段工作的要求： （）各部门熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表，。 （）各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从主席团安排。 5、审核确定人员名单 1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3）公布学名单。（宣传部负责出海报）。 召开新一届成立大会 1）召开所有成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2）以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 、总结本次校学生会招新工作