上岗前演讲稿.doc

会议内容 大家好，承蒙领导信任让我当这个局长一职，自从上班到现在也有三十多年的工龄，说实话没想过能当局长，在我的心里只想安安稳稳的工作到退休，在这工作的这些年和这些老同事们可以说不仅仅的同事关系了，相处这么多年无形中变成了哥们、战友，甚至说这里有些同志的父辈我们都在一起工作过，有的都是看着长大的。我和大家一样经历了邮电的几次变革，在各各岗位上都锻炼过，既然领导让我当这个局长，肯定有领导的安排，但是我觉得最重要的一条是我对业务的了解和我的为人。在基层工作这么多年可以说对每个岗位上每个环节应该怎么办，工作应该怎么干，甚至是每个人心里的想法我都了如指掌。我这个年纪没几年就退休了，也不求在往上走了，既然领导信任我，我就有信心带着大家伙一起挣钱，咱们齐心合力把工作做好！ 俗话说没有规矩不成方圆，咱们在一起工作这么多年我不好意思说你们谁的不是，更不想批评谁，但是活要想往好了干，就得有要求，我的原则是对事不对人，不管你是谁，我就按规定办，奖罚分明，以后真要是处分到谁身上，你也别来找我，在好的哥们也不行，工作是工作，一就是一，二就是二。咱们下了班怎么都行，好哥们就是好哥们。现在咱就把规矩定一下： 工作分工 我上来以后工作照常不变，谁干什么活也都不变，以后有调整在开会说，现在我定下工作的责任人，营业***，责任人是**，负责正常的营业工作，营业厅卫生，用户投诉……等等营业厅的其他工作，在营业厅出现问题，我找***，一次警告，二次通报批评加罚款，如果有三次就是你工作能力不行，不能胜任这个工作了。 如上划分职责。。。。 每月例会 每月10日为咱们公司的例会，会议内容为总结上个月的工作情况，通报上个月的业绩，通报上个月重大事件（如用户投诉，旷岗，上班迟到等等），布置下个月的工作安排，如有特殊情况不能当天开会，会议事件我在另行通知，没有特殊情况先定在10日。 奖罚分明 我非常了解大家的心思，咱们上班为了啥啊，不就是养家糊口吗，我想谁要是能有挣大钱的本事都不会现在还在这上班，我这个局长一定使全力在县里给大家多争取回来钱，能争取回来多少给大家发多少，我在这保证单位绝对不留钱，只要你们工作业绩好奖励就多，如果县里有什么竞赛咱们就跟，咱们绝不落在后头。但是什么事都有两面性的，有奖就得有罚，如果各项指标完不成我也得扣钱，扣钱不是目的，大家挣点钱不容易我也不想从大家兜里掏钱，但是真要是落后了，我也真不能留情面，把扣的钱放单位做资金，留着给业绩好的人做奖励。 规矩咱们就这么定了，今天有可能不是很全，以后有这的内容在逐渐的往里加，以后有什么事千万和我打声招呼，我丑话说到前面，我知道的事我管，我不知道的事如果出现问题，在谁身上出问题谁承担，我虽然官不大，但是有些权利还是有的，以后什么事都按规矩办。我能想到的也就这么多，前几个调来的局长又调走了，现在咱们大家可都是自己家人了，不知道你们有没有信心，我是有信心，咱们今后团结起来好好干，一定能干好！