新烟街2011年党风廉政建设年终考核方案样稿.docVIP

新烟街党风廉政建设目标管理责任制工作 考核办法 为了认真贯彻党的十七大和十七届四五六中全会和中纪委会议精神，进一步落实党风廉政建设责任制，推进新烟街惩治与反腐败体系建设，切实改进党的作风，开创反腐倡廉建设新局面，为我办事处“十二五”规划的顺利实施提供强有力的保障，促进我办事处社会经济又好又快发展。现结合我办事处实际，特制定新烟街党风廉政建设目标管理责任制考核办法。 一、组织领导 新烟街党风廉政建设责任制考核工作在党工委、办事处统一领导下，由党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室具体负责组织实施。被考核的各社区居委会、驻办各单位按照本办法的要求，切实加强领导，精心组织，做好自查自评、总结和材料上报等相关工作，确保各项目标任务的贯彻落实和考核工作顺利进行。 二、考核原则和对象 考核工作坚持谁主管谁负责，实事求是，公开、公平、公正，分级考核，下考一级的原则，主要考核党政领导班子。 三、考核内容和标准 考核组根据《新烟街2010年度党风廉政建设责任书》、《新烟街2010年度党风廉政建设和反腐败工作分工意见》、《新烟街关于深入推进农村党风廉政建设工作的实施方案》、《新烟街2010年党风建设工作实施意见》等反腐倡廉建设工作任务安排，对照《新烟街2010年度党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》逐项逐条进行检查考核。 四、考评档次 考评档次分为：优秀、良好、基本合格、不合格。 五、考核程序和方式 党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室采取年终考核与日常检查相结合的方式进行。 （一）自查总结。各社区居委会、驻办各单位单位于半年、年底按照自查通知要求，对本社区居委会，本单位落实党风廉政建设责任制情况进行自查自评和总结，形成自查报告（总结），分别于6月30日和11月30日前报乡委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。（纪工委办公室） （二）组织考核。党工委坚持主要领导带队进行责任制考核的办法，采取定性与定量、年终考核与日常监督检查相结合的方式，在各社区、各单位自查自评、总结的基础上，抽调相关单位人员组成考核组，对各社区、驻办各单位进行统一考核。 1、对社区主要采取会议形式，听汇报、进行民主测评会。参与社区考核会议人员：社区两委班子成员、各居民小组长、支部书记、妇女委员； 2、对办事处直属支部及驻办单位主要采取座谈会形式，听汇报、进行民主测评会。参与考核会议人员：机关各党支部、驻办各单位全体人员。 工作程序和方法：一是被考核单位主要负责人汇报本单位开展党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制所采取的措施和办法、解决存在的突出问题、工作意见建议等情况；二是进行民主测评。考核组分发《新烟街机关、社区落实党风廉政建设责任制民主测评表》，对被考核单位或领导班子落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定等情况进行民主测评，参加测评人员为参加动员会全体人员。 2、查阅资料。考核组主要以签定的目标责任书对应查阅被考核单位本年度开展党风廉政建设和反腐败工作、贯彻落实党风廉政建设责任制的相关资料，如工作研究、部署、落实情况、检查、领导讲话、教育、建立健全规章制度、执行规章制度情况等相关记载资料。 （三）意见反馈。考核组根据考核情况向被考核单位反馈综合意见。 （四）综合测评。党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室印发《新烟街机关、居委会落实党风廉政建设责任制民主测评表》，分别组织办事处党政班子成员进行民主测评。 （五）日常工作评价。由纪工委、监察室对考核单位落实党风廉政建设责任制日常工作情况进行评价并将评价情况报党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。 日常工作评价内容：参会情况、上报各种材料情况、 （六）考核情况汇总。党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室梳理汇总考核情况，形成考评初步意见提交乡纪委审核，乡纪委审核后报乡党委审定考评档次及奖惩意见。 本年度考核出现以下问题之一的，不予评为合格或以上等次：对党风政风方面存在的突出问题治理不力、存在顶风违纪行为，在社会上造成恶劣影响被查处的；主要负责人或领导班子和班子成员发生重大违纪违法问题，被立案查处的（以立案时间为准）；发生重大特大安全责任事故的；未履行职责发生严重环境污染的事件；纪工委督查工作发现单位存在违纪行为的，或拒绝配合督查行为的，发生大规模群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的。 （六）考核结果运用。充分运用考核结果：1.与干部的管理使用挂钩，与责任追究挂钩，加大奖惩力度。2.将考核结果折算相应分值后纳入党工委、办事处年终综合考核。3.对评为优秀的单位，给予奖励和表彰；对被评为基本合格和不合格等次的单位，通过会议、公开栏、书面进行通报，责令限期整改；对被评为不合格单位的班子及其成员不得评先评优，对发现存在严重违纪问题的干部要按干部管理权限进行处理。