柱塞车间工艺岗岗位说明书.doc

柱塞车间工艺岗岗位说明书 岗位名称 工艺岗 岗位编号 所在部门 柱塞车间 岗位定员 4 直接上级 车间主任 岗位工资 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 分析日期 本职：优化工艺、提高效率，保障车间高效运转 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 工艺规程的编制 工作时间百分比： % 工作 任务 根据车间现有设备加工能力，拟订工艺路线 频次：次/ 用时： 编制工艺规程 频次：次/ 用时： 职 责 二 职责表述： 现场处理技术问题 工作时间百分比： % 工作 任务 通过生产现场，了解产品的实际加工情况，及时作出合理的解决措施，确保生产的顺利进行。 频次：次/ 用时： 对内，外单位产生的技术问题进行处理及协调 频次：次/ 用时： 职 责 三 职责表述：技术资料的办理、整理及归档工作 工作时间百分比： % 工作 任务 工艺技术资料的办理、整理及归档(包括:工艺规程、工装订单、超越单、工艺更改单、工装更改单、工装撤消单等) 频次：次/ 用时： 负责各类技术文件的收发、传达、归档等工作 频次：次/ 用时： 职 责 四 职责表述：技术攻关、革新 工作时间百分比： % 工作 任务 对质量不宜保证的产品，进行质量攻关,保证设计要求 频次：次/ 用时： 对滞后的加工方法进行革新,提高生产效率 频次：次/ 用时： 职 责 五 职责表述：加工程序编制 工作时间百分比： % 工作 任务 对需上数控车床及加工中心的产品进行加工程序的编制，改进滞后的加工程序，从而提高加工效率 频次：次/ 用时： 职 责 六 职责表述：车间员工的培训教育 工作时间百分比： % 工作 任务 负责车间培训计划的编制及车间各类人员岗位教育与培训 频次：次/ 用时： 配合人力资源部实施培训计划 频次：次/ 用时： 职 责 七 职责表述：计划报表和技措报表 工作时间百分比： % 工作任务 负责车间月生产技术准备计划完成情况报表的上报。 频次：次/ 用时：小时 负责车间月新品生产技术准备调整报告的上报。 频次：次/ 用时：小时 负责车间各类技措、技改项目的上报和实施。 频次：次/ 用时：小时 职 责 八 职责表述：“6S”管理 工作时间百分比： % 工作任务 负责车间“6S”管理前期软件准备工作与后期调整工作 频次：次/ 用时：小时 职 责 九 职责表述：产品报价 工作时间百分比： % 工作 任务 负责公司下达的车间产品及外贸出口产品的报价和 频次：次/ 用时小时 定价工作。 频次：次/ 用时：小时 职责 十 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： % 权力： 对编写的工艺规程有监督检查权 对所主管产品工序工时定额决定权 相关文件、规章制度制定有建议权 考核指标： 工作协作关系： 内部协调关系 工艺部、质量部、公司其他车间 外部协调关系 与各毛坯厂家，外协厂家进行技术问题协调 任职资格： 教育水平 专科 专业 机械相关专业 工作经验 3年工作经验 知识要求 通晓机械制图、金属工艺、公差配合、金属材料等有关知识，了解与本业务有关的技术知识，了解业务运作情况，具备计算机应用知识，通晓数控设备加工程序的编制，及数控设备的操作 能力要求 较强的沟通、协调和反应能力、公关管理技能，管理知识及技能、办公室工作知识和技巧 个性特征 个性稳重，细心，具有感性，理性及创造性思维方式 生理特征 无特别要求 所需培训 工艺管理相关培训、编程软件培训 工作特点： 工作场所 办公室、生产线场 工作方式 坐、走 工作时间特征 工作较为规律 工作环境 一般 体力精力消耗 正常 劳动保护 使用工具/设备 所需记录文档 工艺规程的归档及相关单据的申请、填写、发放、归档. 备注：