QC七大手法(旧)培训技巧.pptVIP

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  • 2018-05-20 发布于湖北
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QC七大手法(旧)培训技巧

一、定义 1.为区别各种不同原因对结果之影响,而以各别原因为主体,分别作统计分析的方法。 2.有时当不良原因发生时,想找出到底哪一台机械或操作人员所生产的,便可针对此台机械或人员探其原因,进而改善,机械或操作的方法。 3.最主要功用:透过各种分层、依各层收集数据以寻找不良所在或最佳条件、以为改善质量的有效方法。 二、层别的对象与项目 1.时间的层别:日期、周、月、年、上、下午等 2.作业员的层别:班、组、操作方法、年龄、性别、教育程度 3.机械、设备的层别:机台、场所、机种、年代、工具、新旧 4.作业条件的层别:温度、压力、湿度、作业时间、人与机械 5.原材料的层别:供应者、制造厂、产地、材质、成分等 6.测定的层别:量具、测定方法等 7.检查的层别:检查人员、检查场所、检查方法等 8.环境的层别:气温、湿度、潮湿与干燥等 9.制品的层别:制造方式、新旧品、标准品与特殊品等 10.地区的层别:国内与国外、南区与北区等 1.管制图两种用途 (1)解析制程:先有数据,后有管制界限 (2)管制制程:先有管制界限,后有数据 2.管制图的功用 (1)是实用而有效的统计工具之一 (2)管制界限是用来判别机遇原因(共同原因)和 非机遇原因 3.数据的种类 (1)计量值:长度、重量、时间。连续的量 (2)计数值:不良个数、缺点数。不连续的数 4.σ界限

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