努力打造不找借口 找方法的一流员工.docVIP

《方法总比问题多》心得体会 　在所长的领导下,农科所的工作欣欣向荣,蒸蒸日上，尤其是进几年以来工作更上一层楼。这是领导有方,大家努力的结果,也是员工们的福气。 　目前农科所上下一条心,心往一处想 ,劲往一处使,齐心协力为农科所的大好形势多做贡献的同时,根据所长的指示精神,集中精力搞好学习。这一英明决策很有必要,而且也很及时。这是社会竞争的需要,也是农科所市场开发的需要。常言道:商场如战场。在激烈的社会竞争面前,农科所要想求生存,谋发展,结合培训,进一步加强学习,提高员工素质,是解决问题的好办法。因为学习可以解放思想,学习出智慧,学习出素质,学习出水平,学习出效率。要提升我们农科所的企业形象和影响力,要做大做强种子产业和优质麦产业,必须加强学习,提高员工素质、掌握技能、这是唯一的出路。 通过认真学习,我的感觉是《方法总比问题多》这是一部难得的精品。这对农科所的工作正是雪中送炭。还感觉到,这部书具有吸引力,让人越看越爱看,甚至反复多次,让人学而不厌。通过认真学习,我有很多收获。并且对我的启发很大。一、在市场经济下,我们员工要有新的敬业精神,要以经济效益为核心,在以往“老黄牛”的身上还要插上效率和效益这两个翅膀才行。也就是说：只有自己为农科所创造财富，农科所才会给自己财富；只有自己为农科所创造空间，农科所才会给自己空间。只有自己为农科所打造机会，农科所才会给自己机会！因为我们已经